Компенсация коммунальных услуг медицинским работникам
Sbertimekpk.ru

Финансовый портал

Компенсация коммунальных услуг медицинским работникам

Сельским медикам предлагается компенсировать оплату жилья и услуг ЖКХ

NATALIIA MAKAROVA / Shutterstock.com

С указанной инициативой выступили депутаты Госдумы Сергей Катасонов и Екатерина Строкова. С этой целью предполагается установить компенсационные выплаты на оплату жилья и услуг ЖКХ для сельских медиков, работающих как в федеральных, так и в муниципальных медучреждениях исходя из:

  • тарифов на оплату жилья (услуг по его найму, а также услуг и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме), отопления и освещения;
  • размера площади жилых помещений, занимаемых медицинскими и фармацевтическими работниками;
  • объема потребляемых коммунальных услуг, определенных по показаниям приборов учета, но не более утвержденных нормативов потребления. При отсутствии счетчиков – исходя из нормативов потребления коммунальных услуг.

При этом в случае, если при использовании в жилищных и жилищно-строительных кооперативах, товариществах собственников жилья, других объединениях собственников тарифов по оплате жилья ниже установленных органами местного самоуправления, размер компенсации будет рассчитываться исходя из фактически применяемых тарифов по оплате жилого помещения. Для этого планируется дополнить Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” новой ст. 72.1.

Предполагается, что компенсацию будут выплачивать медицинским и фармацевтическим работникам, занятым на основной постоянной работе не менее 75% своего рабочего времени. А совместители и медработники, временно замещающие отсутствующего специалиста, правом ее получение наделены не будут. В то же время законопроектом планируется 1 , что выходящие на пенсию медики будут продолжать получать компенсации. Предлагается также уточнить, что если у медицинских и фармацевтических работников помимо права на получение указанной компенсации есть право на льготу по расходам на оплату жилья и услуг ЖКХ по другим основаниям, льгота предоставляется по одному из оснований по выбору медработника. А в случае переезда на постоянное место жительства в город право на получение компенсации у них исчезает. Перечень должностей медработников, имеющих право на указанную компенсацию, согласно законопроекту, будет утверждать Минздрав России, а порядок выплаты такой компенсации – Правительство РФ.

Разработчики документа аргументирует свою инициативу тем, что в настоящий момент на федеральном уровне и законами субъектов Федерации предусматривается различный размер такой компенсации. Так, в Самарской области компенсируются фактические затраты, в том числе 100% платы за наем или платы за содержание жилья и теплоснабжение (отопление) исходя из показаний счетчиков, 30% платы за электроснабжение, исходя из показаний счетчиков, 50% взноса на капремонт общего имущества в многоквартирном доме. При этом в Оренбургской области размер ежемесячной денежной компенсации на частичное возмещение расходов по оплате за наем жилья и коммунальных услуг составляет всего 155 руб.

В то время как на федеральном уровне для медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных госучреждениях, предусмотрены ежемесячные денежные выплаты по оплате жилья и услуг в размере 1200 руб., если они не пользуются аналогичными региональными или муниципальными льготами. (п. 1, 3 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2014 г. № 1607 “О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях”). Таким образом, необходимо установить единый размер компенсации расходов на оплату жилья и услуг ЖКХ сельским медработникам на федеральном уровне, полагают депутаты.

Предполагается, что в случае принятия законопроекта новые правила расчета компенсации для сельских медработников начнут применяться с 1 января следующего года.

Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг

Для этой категории граждан размер компенсации не зависит от вида жилищного фонда.

Работники культуры государственных и муниципальных учреждений социально-культурной сферы в Московской области;

работники физкультурно-спортивных государственных учреждений Московской области и муниципальных учреждений в Московской области;

врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственных и муниципальных учреждений социально-культурной сферы в Московской области;

педагогические работники государственных и муниципальных учреждений социально-культурной сферы Московской области, работающие в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Московской области;

а также члены их семьи являются получателями следующих мер социальной поддержки:

1) ежемесячная денежная компенсация в размере 100 процентов платы за занимаемую общую площадь жилого помещения:

  • платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;
  • взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме – для собственников жилых помещений.

Установленная настоящим пунктом ежемесячная денежная компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц и занимаемой общей площади жилого помещения;

2) ежемесячная денежная компенсация стоимости платы за электроэнергию в пределах нормативов потребления, утверждаемых органами государственной власти Московской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

3) ежемесячная денежная компенсация стоимости платы за отопление, а лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления:

  • стоимости платы за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки;
  • стоимости платы за природный газ или бытовой газ в баллонах и электроэнергию, используемые для отопления в объемах, соответствующих нормативам расхода тепловой энергии на указанные цели.

Меры социальной поддержки предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от формы собственности жилищного фонда, а также членам их семьи.

Меры социальной поддержки, сохраняются за указанными лицами (а также членами их семей), прекратившими трудовые отношения с учреждениями в связи с установлением (назначением) им пенсии (независимо от вида пенсии):

  • если общий стаж их работы в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа Московской области составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии либо на день их выхода на пенсию они пользовались указанными мерами социальной поддержки;
  • если общий стаж их работы в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа других субъектов Российской Федерации, составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии либо на день их выхода на пенсию они пользовались указанными мерами социальной поддержки, в случае их переезда на место жительства в Московскую область;
  • за нетрудоспособными членами семьи умершего, если на день его смерти они пользовались мерами социальной поддержки, указанными в настоящем пункте.

Социальные работники, занятые в государственных учреждениях социального обслуживания населения Московской области;

работники государственной ветеринарной службы Московской области;

специалисты муниципальных учреждений по работе с молодежью в Московской области;

провизоры и работники со средним фармацевтическим образованием государственных унитарных предприятий, задействованных в сфере оборота лекарственных средств;

а также нетрудоспособные члены их семьи являются получателями следующих мер социальной поддержки:

1) ежемесячная денежная компенсация в размере 100 процентов платы за занимаемую общую площадь жилого помещения в пределах стандарта нормативной площади жилого помещения, установленного законом Московской области:

  • платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;
  • взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме – для собственников жилых помещений.

Установленная настоящим пунктом ежемесячная денежная компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц в пределах стандарта нормативной площади жилого помещения, используемого для расчета субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, установленного законом Московской области, но не более фактического размера общей площади жилого помещения;

Читать еще:  Компенсация за задержку заработной платы: пример расчета

2) ежемесячная денежная компенсация стоимости платы за электроэнергию в пределах нормативов потребления, утверждаемых органами государственной власти Московской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

3) ежемесячная денежная компенсация стоимости платы за отопление в размере, приходящемся на указанное лицо, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления:

  • стоимости платы за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки;
  • стоимости платы за природный газ или бытовой газ в баллонах и электроэнергию, используемые для отопления в объемах, соответствующих нормативам расхода тепловой энергии на указанные цели.

Установленные меры социальной поддержки предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от формы собственности жилищного фонда.

Меры социальной поддержки, сохраняются за указанными лицами, прекратившими трудовые отношения с учреждениями в связи с установлением (назначением) им пенсии (независимо от вида пенсии):

  • если общий стаж их работы в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа Московской области составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии либо на день их выхода на пенсию они пользовались указанными мерами социальной поддержки;
  • если общий стаж их работы в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа других субъектов Российской Федерации, составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии либо на день их выхода на пенсию они пользовались указанными мерами социальной поддержки, в случае их переезда на место жительства в Московскую область;
  • за нетрудоспособными членами семьи умершего, если на день его смерти они пользовались мерами социальной поддержки, указанными в настоящем пункте.

Работники не из числа педагогических работников государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области, работающие в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Московской области, – работники государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области, не относящиеся к педагогическим работникам, выполняющие иные функции по обеспечению деятельности указанных организаций;

а также члены их семьи являются получателями следующих мер социальной поддержки:

1) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов платы за занимаемую общую площадь жилого помещения:

  • платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;
  • взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме – для собственников жилых помещений.

Установленная настоящим пунктом ежемесячная денежная компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц и занимаемой общей площади жилого помещения;

2) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов стоимости платы за электроэнергию в пределах нормативов потребления, утверждаемых органами государственной власти Московской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

3) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов:

  • стоимости платы за отопление;
  • стоимости платы за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки (лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления);
  • стоимости платы за природный газ или бытовой газ в баллонах и электроэнергию, используемые для отопления в объемах, соответствующих нормативам расхода тепловой энергии на указанные цели (лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления).

Установленные меры социальной поддержки предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от формы собственности жилищного фонда.

Младший медицинский персонал и работники не из числа медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, государственных учреждений социального обслуживания населения Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения в Московской области;

вспомогательный персонал государственных унитарных предприятий, задействованных в сфере оборота лекарственных средств;

а также нетрудоспособные члены их семьи являются получателями следующих мер социальной поддержки:

1) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов платы за занимаемую общую площадь жилого помещения в пределах стандарта нормативной площади жилого помещения, установленного законом Московской области:

  • платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;
  • взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме – для собственников жилых помещений.

Установленная настоящим пунктом ежемесячная денежная компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц в пределах стандарта нормативной площади жилого помещения, используемого для расчета субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, установленного законом Московской области, но не более фактического размера общей площади жилого помещения;

2) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов стоимости платы за электроэнергию в пределах нормативов потребления, утверждаемых органами государственной власти Московской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

3) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов:

  • стоимости платы за отопление;
  • стоимости платы за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки (лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления);
  • стоимости платы за природный газ или бытовой газ в баллонах и электроэнергию, используемые для отопления в объемах, соответствующих нормативам расхода тепловой энергии на указанные цели (лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления).

Установленные меры социальной поддержки предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от формы собственности жилищного фонда.

Льготы медицинским работникам и врачам

Базовым нормативным актом для предоставления льгот медработникам и врачам является Федеральный закон № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан”. Также применяются ведомственные приказы и правила Минздрава РФ, региональные акты.

Как получить льготы медработникам

На полный перечень льгот врачи и медперсонал могут рассчитывать в период работы и после увольнения, если имеют профильную выслугу . Выпускники медицинских вузов приобретают право на льготы, если их первым местом работы после обучения являются государственные и муниципальные поликлиники, больницы и иные учреждения.

Льготы для медработников и врачей, работающих в городе

Перечень льгот медицинскому персоналу отличается в зависимости от условий работы и территориальной расположенности лечебного заведения.

Льготы медработникам, работающим в городе, включают:

  • обеспечение служебной жилплощадью на период работы либо до выделения или приобретения жилья;
  • предоставление земельного участка для частного строительства ИЖС;
  • социальную ипотеку под сниженные процентные ставки;
  • досрочная пенсия по старости при выслуге 30 лет профильного стажа;
  • доплаты за категорию и выслугу лет;
  • увеличивающие коэффициенты при работе в РКС и МКС;
  • профессиональное страхование в размере до 120 окладов (в зависимости от должности и условий работы);
  • возмещение вреда здоровью, причиненного при исполнении должностных обязанностей;
  • медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.

Медицинский персонал, работающий с заразными заболеваниями, вредными препаратами, источниками излучения, в спасательных службах и с большими физическими нагрузками, получает следующие льготы:

  • бесплатное первичное и дальнейшее обследование;
  • лечебное питание (мясные продукты, молоко, витамины);
  • неполный рабочий день, от 24 до 36 часов (в зависимости от графика и вредности условий работы);
  • дополнительный отпуск для персонала, имеющего дело с больными СПИДом и туберкулезом (14 дней), психоневрологическими больными (35 дней), излучениями от рентгена и флюорографии (21 день).

Указанные выше льготы действуют только при фактической работе с вредными и опасными условиями. При переводе в иные условия работы сохраняются только стандартные льготы для медперсонала.

Для приобретения жилья медработникам доступна социальная ипотека , а федеральный бюджет берет на себя часть обязательств перед банком. Получить ипотеку могут врачи и персонал в возрасте до 35-40 лет со стажем работы не менее 1 года, с высшим или средним образованием. В 2019 году льготная ставка по социальной ипотеке составляет 7 % годовых. Регионы могут вводить дополнительные льготные условия по ипотеке для медперсонала, работающего на селе.

Читать еще:  Компенсация сверхурочных работ: продолжительность, оплата. Ответы на вопросы

Заслуженным врачам РФ после выхода на пенсию присваивается звание ветерана труда и предоставляются соответствующие ветеранские льготы:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • компенсации на оплату услуг ЖКХ до 50 процентов;
  • налоговые и иные льготы по Федеральному закону № 5-ФЗ и региональным нормативным актам.

Льготы для медработников и врачей в сельской местности

Кроме указанных выше льгот, для медработников в сельских и труднодоступных местностях предусмотрены дополнительные меры соцподдержки:

  • досрочная пенсия по старости за 25 лет профильного стажа, а также льготное исчисление для отдельных должностей и профессий;
  • обеспечение жильем и оплата коммунальных услуг, топлива (льготы финансируются из региональных и местных бюджетов);
  • передача служебного или муниципального жилья в собственность медработника после 10 лет работы на селе;
  • доплаты и компенсации, размер которых зависит от специальности и категории;
  • льготы по программе «Земский доктор» (возмещение расходов на переезд из города, безвозмездное выделение 1 млн руб. на строительство или приобретение жилья).

В программе “Земский доктор” могут участвовать медработники и врачи, подписавшие контракт на срок от 5 лет. Молодые врачи могут воспользоваться льготами при переезде в сельские районы и заключении контракта в первые 12 месяцев после окончания вуза.

Размер компенсации коммунальных услуг зависит от законодательства субъекта РФ, но не может быть менее 50 %. Главное условие – медик должен работать по профессии не менее чем на 0,75 ставки и своевременно оплачивать текущие расходы ЖКХ.

Льготы по коммунальным платежам медицинским работникам в 2020 году

В федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (№323 от 21.11.2011 г.) прописаны условия работы и гарантии медицинским работникам. В этот перечень включаются:

  • комфортные условия труда на рабочих местах;
  • регулярная профессиональная переподготовка;
  • повышение квалификации за счет работодателя;
  • повышение оплаты труда по результатам аттестации;
  • страхование рисков профессиональной деятельности.

Виды льгот для медицинских работников России

Существуют четыре большие категории социальных льгот для медицинских работников и фармацевтов:

  • общие льготы;
  • льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг;
  • пенсионные льготы;
  • стимулирующие выплаты и доплаты.

Общие льготы полагаются следующим категориям медицинских работников:

  • те, кто работает с лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;
  • те, кто работает с медпрепаратами биологической или химической природы;
  • те, кто работает в режиме высоких физических нагрузок;
  • те, кто работает в зонах с особым статусом (Крайний Север и прочие);
  • те, кто работает в спасательных отрядах и службах.

В состав общих льгот врачам входит:

  • медицинское обслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя;
  • специальное питание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений;
  • укороченный рабочий день. Рабочий день может быть укорочен до 24, 30, 33, 36 часов в неделю, в зависимости от категорий специалистов;
  • дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
  • доплаты для работников среднего и высшего звена (их размер и состав утверждаются руководством медучреждения).

[su_button url=”tel:+74999386073″ background=”#ef2d2e”]Звонок в один клик[/su_button]

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-24

[su_button url=”tel:+78124673624″ background=”#ef2d2e”]Звонок в один клик[/su_button]

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 333-49-12

[su_button url=”tel:+78003334912″ background=”#ef2d2e”]Звонок в один клик[/su_button]

[/su_note] –> Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация

Дополнительные дни оплачиваемого отпуска предоставляются:

  • сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров — дополнительно 14 дней;
  • рентгенологам — дополнительно 21 день;
  • работникам психоневрологических диспансеров — дополнительно 35 дней.

Жилищные и коммунальные льготы медицинским работникам

Законодательство также предоставляет помощь по оплате жилищно-коммунальных услуг для врачей и младшего медицинского персонала. Эта помощь предоставляется в следующих случаях:

  • если медицинский работник относится к любой из категорий, которая может рассчитывать на общие льготы;
  • если медицинский работник работает в госучреждении;
  • если сумма заработка медицинского работника относительно прожиточного минимума в данной местности не выше определенного уровня;
  • если занятость медицинского работника в медучреждении не менее чем на 0,75 ставки.

Для получения дотации необходимо собрать документы и подать их в местный муниципалитет.

Какие льготы предоставляются сельским медицинским работникам по коммунальным услугам

Коммунальные услуги сельские медицинские работники платят за свой счет, потом им бюджет возмещает в виде субсидий. Субсидии составляют в размере 50% или 100% от этих расходов и зависят от условий в данном сельском поселении. Субсидия выделяется в размере стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц, от 3 м 3 до 9 м 3 газа на 1 м 2 площади жилья, до 1,5 м 3 древесного топлива или 2 тонны угольного топлива. Врачам также предоставляется отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. После 10 лет работы в данном населенном пункте, можно использовать это жилье в собственное пользование даже после выхода на пенсию.

Для того чтобы получить субсидии необходимо предоставить в сельсовет документы. Какие документы надо представить, нужно уточнять в сельсовете, но приблизительный стандартный перечень документов выглядит следующим образом:

  • заявление;
  • трудовая книжка;
  • диплом;
  • ИНН;
  • паспорт;
  • военное удостоверение;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельства о рождении детей;
  • выписка с места трудоустройства за 3 месяца или за полгода.

Документы рассматривают 1 месяц, после чего должны быть назначены все полагающиеся субсидии, либо выдан письменный мотивированный отказ.

Льготная пенсия

Для медицинских работников возможен досрочный выход на пенсию. Право на такую пенсию имеют сотрудники из следующего списка:

  • врачи-специалисты;
  • врачи-руководители;
  • средний медперсонал;
  • главная медицинская сестра;
  • заведующий;
  • фельдшер;
  • акушерка;
  • фельдшер-лаборант;
  • старший фельдшер;
  • старшая акушерка;
  • стоматолог;
  • участковая медсестра;
  • палатная медсестра;
  • медсестра приемного отделения;
  • процедурная медсестра;
  • операционная медсестра;
  • перевязочная медсестра;
  • массажная медсестра;
  • медсестра по физиотерапии;
  • сестра-анестезист;
  • медсестра врача общей практики;
  • патронажная медсестра;
  • медсестра медкабинета;
  • медицинский технолог;
  • лаборант-техник;
  • рентгенолаборант;
  • помощник врача-эпидемиолога или энтомолога;
  • инструктор-дезинфектор.

Условия для выхода на досрочную пенсию:

  • если сотрудник проработал в вышеуказанной должности в селе больше 25 лет;
  • если сотрудник проработал в вышеуказанной должности в городе свыше 30 лет.

Трудовой стаж начинает отсчитываться с начала деятельности сотрудника в должности медицинского работника. В стаж работы засчитывается работа:

  • в городе;
  • в поселках городского типа;
  • в селе.

Пенсия медицинским работникам назначается после предоставления определенного перечня документов и наличия подтвержденного медицинского стажа.

Какие документы нужно собрать

Для оформления льготной пенсии потребуются следующие документы:

  • заявление на досрочную пенсию;
  • паспорт, либо другой документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС.

Дополнительные документы, которые предоставляются по запросу:

  • справка из ЗАГС о смене фамилии;
  • свидетельство о браке;
  • справка о наличии иждивенцев;
  • документ, подтверждающий инвалидность и ее группу (если есть);

Сначала необходимо обратиться в отдел кадров, собрать нужный пакет документов и посчитать медицинский стаж, после этого с собранным пакетом документов необходимо пойти в отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации сотрудника. Документы подаются непосредственно в Пенсионный Фонд:

  • лично;
  • через доверенного представителя (с нотариальной доверенностью);
  • по почте (отправляются ценным письмом с описью вложений).

Документы рассматривается в течение месяца. После этого Пенсионный Фонд должен предоставить ответ в письменной форме.

Как оформить льготы

Для того чтобы оформить льготы необходимо знать в каких учреждениях они оформляются. Какие учреждения предоставляют льготы необходимо уточнять по месту работы сотрудника. Для получения льгот, как всегда, необходимо собрать пакет документов, написать заявление на льготу, дождаться решения. Если медицинский работник хочет получить льготы по коммунальным услугам, то он должен обратиться к работодателю, потому что в сельской местности льготы по жилищно-коммунальным платежам предоставляются по месту трудоустройства сотрудника. После этого пакет документов нужно принести в бухгалтерию или отдел кадров и отдать.

Читать еще:  Расчет компенсации за задержку заработной платы

[su_button url=”tel:+74999386073″ background=”#ef2d2e”]Звонок в один клик[/su_button]

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-24

[su_button url=”tel:+78124673624″ background=”#ef2d2e”]Звонок в один клик[/su_button]

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 333-49-12

[su_button url=”tel:+78003334912″ background=”#ef2d2e”]Звонок в один клик[/su_button]

[/su_note] –> Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация

Компенсация коммунальных услуг медицинским работникам

Профессия врача одна из самых уважаемых и сложных, но к сожалению не особо оплачиваемых. Наше государство старается всячески поддерживать государственных работником путем предоставления различных льгот, пособий и субсидий.

Медицинские работники пользуются привилегиями согласно Закона №323 от 21.11.2011г.

Законодательство предусматривает две большие категории социальных льгот для врачей, медработников и фармацевтов:

  • общие и по оплате ЖКХ
  • пенсионные льготы
  • стимулирующие выплаты и доплаты.

Понятие общих льгот для медицинских работников

Данные льготы положены медикам, которые работают:

  • С различными видами излучений, а именно лазерным, ультразвуковым, радиоактивным, которые вредны для здоровья
  • С препаратами, имеющими в составе химические вещества
  • В режиме ненормированного рабочего дня и больших нагрузок
  • В регионах, где суровые климатические условия, например Крайний Север, Чукотка, Камчатка
  • В службах спасения

К этой категории льгот относятся:

  • Бесплатное медицинское обслуживание по месту работы за счет работодателя
  • Питание для сотрудников рентген кабинетов, хирургии и реанимации
  • В зависимости от категории специалиста, более короткая рабочая неделя от 24-36 часов
  • Дополнительные дни к отпуску

14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;

21 день — рентгенологам;

35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.

Категории работников Какие предоставляются льготы
Городские работники медицинских учреждений Медики не всегда в городе имеют право на получение льгот. В зависимости от региональных властей ее либо предоставляют либо нет.

Как правило, субсидия составляет не более 30%

Сельские медики Самая большая и распространенная скидка это 100% скидка на водоснабжение, электричество, отопление и топливо.

Скидкой может воспользоваться не только сам работник но и все члены семьи. Если врач выходит на пенсию, то скидка так и продолжает действовать

Молодые специалисты Молодые специалисты, так же имеют право на получение скидки на коммунальные услуги, только им необходимо с начало доказать, что имеющее жилье требует улучшения. Если молодой специалист переезжает работать в сельскую местность, то скидки ему суммируются, но это происходит не всегда, все зависит от решения местной власти.

Льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг

Данный вид льгот предоставляется в случаях, когда:

1.Местом работы является государственное учреждение

2.Заработная плата ниже установленного прожиточного минимума или на одном уровне

3.нагрузка на работе не менее 0.75% ставки.

Важно! Для получения компенсацию необходимо собрать документы и обратиться в администрацию.

Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, даже после выхода на пенсию.

★ Книга-бестселлер “Бухучет с нуля” для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как осуществляется начисление компенсации

Изначально медицинский работник сам оплачивает свои коммунальные услуги, после чего ему их возмещают, в зависимости от региона размер может варьироваться от 50 до 100%.

Вид ЖКХ Размер субсидии
электроэнергия Выделяется из расчета стоимости за 33Квт
отопление От 3 до 9 кубических метра на 1 квадратный метр жилплощади
отопление Для закупки до 1.5 куб.м угля

Важно! В сельской местности компенсация достигает ста процентов либо фиксирована в сумме 1200 рублей.

Порядок действий медицинского работника для получения льгот

Для того, чтобы медицинскому персоналу получать льготы по коммунальным услугам, необходимо пройти несколько этапов, а именно:

  • Написать заявление;
  • Собрать определенный пакет документов, который предусмотрен законодательством;
  • Обратиться с заявлением и пакетом документов в учреждение социальной защиты;
  • Дождаться ответ от государственного учреждения, которое будет направленно по почте заказным письмом;
  • Заявитель получает копию документа, которое подтверждает принятое решение учреждения социальной защиты;
  • Заявитель после этого всего в установленные сроки по постановлению начинает получать компенсацию на свой банковский расчетный счет. Сроки выплаты устанавливаются в каждом регионе свои.

Для того, чтобы подать заявление на слугу, необходимо его правильно оформить, указав в нем :

  1. Фамилия, имя и отчество заявителя;
  2. Реквизиты открытого банковского счета на имя заявителя;
  3. Наименование банке, где заявитель открыл счет;
  4. Полный адрес проживания;
  5. Контактная информация, например, домашний номер телефона, мобильный номер телефона;
  6. Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное и т.д.;
  7. Общая площадь квартиры или дома

Какие документы необходимо предоставить для получения

  • Заявления установленного образца, которое можно заполнить при подаче документов
  • Паспорт гражданина РФ
  • СНИЛС
  • Диплом об образовании
  • Идентификационный код
  • Копия трудовой книжки, заверенная на предприятии
  • Для мужчин: военный билет либо приписное свидетельство
  • Свидетельство о браке, если есть
  • Свидетельства о рождении детей.

Куда обращаться за оформлением компенсации по коммунальным услугам

Чтобы иметь возможность получить компенсацию по коммунальным услугам, медицинскому работнику необходимо обратиться :

  1. Для городских жителей, работающих в городе – в орган социальной защиты населения;
  2. Для деревенских жителей, села – в местный ЖЭК;

По некоторым причинам медицинскому сотруднику моет быть отказано в получении льготы, например :

  • Заявитель предоставил не полный пакет документов;
  • Не соблюдались условия для получения компенсации – регионы имеют право вносить изменения в условия по выплате, а так же в перечень необходимых документов для получения компенсации;
  • Нет законного основания – на закон о льготах медикам на коммунальные услуги в сельской местности ссылается только тот работник, который трудоустроен официально.
  • В случае с молодыми специалистами – недостаточней стаж работы, чтобы претендовать на субсидию

Как не лишиться льготы медицинскому сотруднику

Для того, чтобы не потерять возможность получения помощи от государства в качестве компенсации коммунальных услуг, необходимо ответственно подходить к вопросу, а именно:

  • Не реже, чем раз в пол года предоставлять в социальную защиту квитанции об оплате на водоснабжение, газификацию, отопление и электроэнергию, а также если закупался древесный уголь
  • Не допускать задолженности по коммунальным услугам;
  • В случае изменение рода деятельности, например уволились с больницы, незамедлительно известить УСЗН.

Ответы на распространенные вопросы

1.Вопрос №1:

Имеют ли право медицинские работники на субсидию по ЖКХ и в каком размере?

Ответ:

Да, медицинские сотрудники, так же как и педагоги, имеют право на данную льготу, в зависимости от региона и местности ставка варьируется. Больше привилегий конечно у деревенских врачей, там есть шанс получить компенсацию в 100% размере, что конечно является для сельских жителей большой помощью. Льгота предоставляется как в городе так и в селе на одинаковый перечень коммунальных услуг, таких как вода, свет, газ. А так же на закупку угля на отопление.

Ответ: После принятого решения органы социальной защиты письменно должны направить уведомление с решением, где будет указан процент субсидии и сроки предоставления.

Куда необходимо обращаться за оформлением льготы по коммунальным услугам?

Ответ: Для получения льготы по коммунальным платежам нужно в городе обратиться в Городской Центр Жилищных Субсидий или в отделение социальной защиты населения, а в сельской местности – в местный ЖЭК.

Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector