Ликвидация ООО путем смены директора и учредителей
Sbertimekpk.ru

Финансовый портал

Ликвидация ООО путем смены директора и учредителей

Услуги ликвидации ООО сменой директора и учредителей

Подготовка корпоративного решения о смене ГД;

Подготовка заявления на государственную регистрацию изменений;

Формирование и подача комплекта документов для государственной регистрации;

Срок – до 6 дней, после получения от Вас необходимых документов.

В стоимость включено полное нотариальное сопровождение и другие накладные расходы.

Стоимость:
14 900 рублей

I этап;

Подготовка заявления о приеме в Общество и корпоративного решения об увеличении УК Общества;

Подготовка изменений в Устав Общества;

Нотариальное сопровождение, включая сопровождение собрания или зверение подписи ед.участника на решении;

Подача и получение готовых документов по доверенности;

II этап;

Подготовка корпоративного решения о смене ГД и нотариальное заверение Заявления о выходе;

Формирование и подача комплекта документов для государственной регистрации;

Срок – до 15 дней.

В стоимость включены все накладные расходы: полное нотариальное сопровождение и пошлина.

Полная оплата Услуги по факту завершения процедуры.

Стоимость:
29 900 рублей

Нужна помощь? Мы свяжемся с Вами!

Все Ваши данные строго конфиденциальны “Политика конфиденциальности”.

Нужна помощь? Мы свяжемся с Вами!

Все Ваши данные строго конфиденциальны “Политика конфиденциальности”.

Целью любой компании или организации является успешное ведение бизнеса, организовать которое удается далеко не всегда. В процессе хозяйственной деятельности руководители и учредители сталкиваются с огромным числом проблем, связанных с различными сферами. В таких случаях может быть принято решение о нецелесообразности дальнейшей работы и необходимости закрытия фирмы. Недостатком официальной стратегии является сложность и длительность процедуры. Вот почему все чаще в качестве альтернативы традиционному процессу используется ликвидация ООО сменой директора. Этот вариант обладает массой преимуществ, с каждым из которых Вас с радостью познакомят специалисты «РегСтар», работающие в Москве на протяжении многих лет!

Понятие ликвидации сменой директора и учредителей

Цель альтернативной процедуры, так же как и традиционной, заключается в закрытии предприятия. Однако при использовании этой схемы фактического закрытия юридических лиц не происходит. Вместо нее специалисты проводят процедуру смены директора и учредителя. В этом случае организация продолжает свое существования, изменяется лишь руководитель и участники.

Преимущества процедуры

У процедуры ликвидации ООО сменой директора имеется множество преимуществ. В первую очередь, к ним относится возможность существенно сократить сроки ее проведения. При условии обращения к профессиональным юристам сократить удается как время, необходимое на подготовку документов, так и период регистрации изменений. При ликвидации со сменой учредителей (участников) можно избежать такой проблемы, как высокая стоимость процедуры, которая характерна для официального закрытия. Не менее весомым аргументом является возможность избежать налоговых проверок. Несмотря на то, что большинство компаний предпочитает вести учет с соблюдением законов РФ, даже для них всегда остается риск того, что налоговый орган найдет нарушения.

Риски и ответственность при ликвидации ООО сменой директора

Наряду с преимуществами такого способа закрытия бесперспективного предприятия, существуют и недостатки, которые следует учитывать перед началом процесса. Так в компаниях с долговыми обязательствами такая ликвидация не освобождает бывших собственников от ответственности. Финансовые претензии могут быть предъявлены им и после передачи прав новым представителям. Еще одной проблемой является серьезное ужесточение наказания за использование подставных лиц, так называемых, номиналов.

Секреты и особенности ликвидации ООО путем смены директора и учредителя

Анализ ситуации в современном законодательстве дает право утверждать, что оптимальным вариантом описанная процедура закрытия остается для «нулевых» фирм. Проблем с государственными органами у такого общества с ограниченной ответственностью не возникает из-за отсутствия долгов перед ними. Если же долги все же имеются, то оптимальным вариантом может стать закрытие компании с привлечением нерезидента (способ ликвидации, при котором ГД и ед.участником становится ФЛ или юр.лицо, зарегистрированные в другой юрисдикции).

Главным преимуществом этой стратегии является тот факт, что процедура закрытия с привлечением нерезидента полностью выводит новых участников и директора из-под юрисдикции отечественных органов. Помимо этого, процедура обладает всеми преимуществами, описанными выше, а именно возможностью сократить расходы и сроки ликвидации ООО сменой директора+учредителя. Ни в коем случае не следует пытаться сменить участников и руководителя самостоятельно, так как любая ошибка может стать причиной наступления как административной, так и уголовной ответственности.

Как проходит процесс?

Процедура включает 2 основных этапа: проведение всех необходимых мероприятий в компании и регистрацию изменений.

Введение нового участника

Для того, чтобы ликвидация ООО путем смены учредителей и генерального директора с привлечением нерезидента прошла в соответствии с законом РФ, новое лицо должно быть введено в состав участников. Для этого проводится процедура увеличения уставного капитала, в результате чего нерезидент становится полноправным участником дальнейшего процесса. Для правомерной передачи прав необходимо соблюсти действующие в нашей стране нормы: провести собрание, принять решение об увеличении УК и оформить его протоколом, внести изменения в устав. Так как новый участник общества является иностранным подданным, изменения в учредительных документах должны заверяться нотариально. Новые данные необходимо зарегистрировать в реестре. Для этого в государственные органы подается копия протокола, заверенная нотариально, паспорта нового члена, временная регистрация и заявление установленной формы.

Порядок выхода участников из ООО

Чтобы в дальнейшем можно было ликвидировать компанию без последствий, оставшиеся участники должны выйти из состава общества, подготовив заявления. После этого новому учредителю остается только поменять руководителя, уволив предыдущего директора и главного бухгалтера. В роли иностранного представителя может выступать как физическое, так и юридическое лицо. В последнем случае следует помнить, что проблем с налоговыми органами РФ удастся избежать только в том случае, если у иностранной компании нет на территории нашей страны официального представительства.

После завершения всех указанных этапов деятельность компании не прекращается, но дальнейшем общество ликвидируется по инициативе ИФНС. Произойти это может в тех случаях, когда отчетность по предприятию не подавалась в течение более 12 месяцев, или на протяжении указанного срока отсутствовали средства на банковских счетах.

Если Вам необходима профессиональная ликвидация смена учредителей ООО + смена директора, обратитесь в компанию «РегСтар». В нашем коллективе работают высококвалифицированные специалисты в области корпоративного права, готовые к предоставлению отдельных и комплексных услуг. Выполнение всех этапов проводится с четким соблюдением действующих норм.

Звоните, мы меняем директоров и учредителей, а также закрываем компании быстро эффективно и доступно!

Ликвидация ООО через продажу (смена)

Ликвидировать ООО путем смены учредителей и генерального директора (через продажу ООО новым учредителям) является безопасной и надежной альтернативой традиционным процедурам и способам ликвидации фирм и банкротства.

Выгоды этого варианта связаны с сокращением затрат времени на подготовку бумаг, отсутствии необходимости в налоговой проверке, снижении расходов на выплату госпошлины и налогов. К тому же при продаже фирмы через смену учредителей предусмотрена ускоренная процедура.

Способы / стоимость / сроки

Однако ликвидация ООО путем смены учредителей и генерального директора сопряжена с некоторыми рисками, в первую очередь, для нового руководства. Так, новый директор компании несет ответственность административного и уголовного характера за уклоненные от налоговых выплат и нарушения в финансовом управлении.

То касается передачи компании новому владельцу, здесь возможна продажа ООО с долгами и без долгов. В первом случае дебиторская и кредиторская задолженность фирмы лежат в зоне ответственности нового директора. Нередко такие ситуации привлекают внимание контрагентов и налоговиков.

Чтобы не сталкиваться с такими проблемами, лучше всего проводить ликвидацию ООО через смену учредителей и директора с привлечением профессиональных специалистов. Наши сотрудники готовы оказать помощь на любом этапе проведения процедуры. Участие в данном процессе профессионалов гарантирует полное соблюдение законодательства и отсутствие негативных последствий.

Вы оказываем услуги по оформлению продажи фирмы в оффшор, смены учредителя и генерального директора, выхода учредителей из ООО и других процедур. Внушительный опыт организации подобных сделок и высокий уровень квалификации специалистов станут залогом отсутствия у фирмы каких-либо проблем и разногласий с налоговиками.

Читать еще:  Как монтировать стропила двускатной крыши?

Минимизировать риски при закрытии фирмы путем смены учредителей позволяют следующие меры:

  1. Личная встреча с новым учредителем и обсуждение всех нюансов;
  2. Учет особенностей вывода активов с участием другого юрлица (в этом случае сделки новой фирмы могут быть признаны недействительными);
  3. Поиск альтернативных вариантов при крупной задолженности перед кредиторами;
  4. Четкое соблюдение всех требований к документации и сроков ее подачи.

Каждый конкретный случай следует рассматривать отдельно, поскольку обстоятельства могут различаться. Мы предлагаем персональный подход и учитываем все сопутствующие нюансы.

Выход из ООО

Выход участника из ООО возможен без согласия его компаньонов, если такие действия не вступают в противоречие с Уставом организации. Единственное исключение – смена учредителя в ООО с одним учредителем. В этом случае он подает руководителю компании заявление о выходе из состава ООО. Гендиректору отводится месяц, чтобы уведомить регистрирующие органы об изменениях в составе участников и новом владельце доли вышедшего участника.

Стоимость доли такого учредителя в капитале должна быть выплачена ему на протяжении трех месяцев. Выплаты возможны деньгами либо имуществом. В течение года компания должна распорядиться данной долей.

Для смены учредителей ООО необходимо подготовить серьезный пакет документации. И в этом тоже готовы помочь наши сотрудники.

Смена гендиректора

Еще один непростой вопрос – смена генерального директора ООО, который не является его учредителем. В этом случае подписывается приказ об увольнении, запись об этом вносится в трудовую книгу. Причинами смены директора в ООО могут быть:

  1. Утрата доверия учредителей;
  2. Собственное желание руководителя;
  3. Банкротство организации.

При любом варианте решение вносится в протокол собрания акционеров либо решение единственного учредителя.

Изменение состава участников ООО

В целом изменить состав участников ООО можно двумя путями. Первый – за счет продажи доли третьему лицу. Здесь придется заплатить немалую сумму за соглашение о купле и продаже, оплатить услуги нотариуса и юриста. Второй вариант – введение нового участника с увеличением размера уставного капитала и выход из состава учредителей ООО другого участника с последующим распределением принадлежавшей ему доли. Это простой и экономный вариант без лишних трат.

Введение нового участника и увеличение уставного капитала состоит из нескольких этапов:

  1. Подготовка документации и оплата госпошлины;
  2. Нотариальное заверение бумаг;
  3. Передача документации налоговикам;
  4. Получение готовых документов (Устава).

Для вывода участника и распределения его доли нужно подготовить документальную регистрацию изменений, заверить все это у нотариуса, повторно подать бумаги в налоговую. Далее на руки выдается готовая документация с изменениями, зарегистрированными в ЕГРЮЛ. Мы сделаем все возможное, чтобы процедуры были проведены максимально быстро и в минимальным участием клиента.

Возможность ликвидации ООО путем смены учредителей и генерального директора

Закрытие ООО путём смены руководителя считается альтернативным методом упразднения фирмы. К таким мерам собственники предприятия могут прибегнуть, чтобы избежать налоговых проверок и санкций.

При подобной ликвидации юридическое лицо сохраняет свой статус, меняется только руководство. Этот процесс может осуществляться путём поэтапной замены директората или реализации ООО новым владельцам.

Нормативное регулирование

Существует следующий перечень нормативных актов, которые регламентируют ликвидацию общества путём смены владельцев или гендиректора ООО:

  • НК РФ.
  • Закон № 127-ФЗ «О банкротстве».
  • Закон № 129-ФЗ относительно регистрации компаний.
  • Статьи 61, 62, 63, 64 ГК РФ.

Необходимые условия

Этот метод ликвидации предприятия выполняется при следующих условиях:

  • упразднение организации в прежнем руководящем составе осуществляется без контроля ИФНС;
  • прежние владельцы ООО не отвечают за текущее и будущее финансовое положение предприятия;
  • юридическое лицо может не прекращать свою деятельность и продолжать взаимодействовать с контрагентами;
  • затраты на проведение подобной ликвидации меньше, чем при других способах упразднения ООО.

Документы и сведения

Несмотря на привлекательность альтернативной ликвидации фирмы для её организации необходимо подготовить немало документов, а именно:

  • учредительная документация ООО в полном объёме;
  • документы о присвоении ЕГРЮЛ, ИНН, Росстат;
  • бланки, подтверждающие регистрацию фирмы во всех внебюджетных фондах;
  • договор о банковском обслуживании;
  • протокол, в который занесено решение участников о внесении изменений в уставные документы;
  • заявление собственников о выходе из ООО;
  • формы Р14001 и Р13001 о внесённых изменениях.

Чтобы у владельцев общества не возникло проблем, все данные в документации должны быть точными и соответствовать реальным показателям.

Заявление

Чтобы ликвидировать ООО путём смены учредителей и генерального директора без спорных ситуаций, учредители должны подготовить заявление о выходе из общества. В этом бланке заявителю нужно отразить следующую информацию;

  • данные паспорта;
  • наименование предприятия;
  • размер и процентное соотношение доли собственника в формировании уставного фонда;
  • дата выхода собственника.

После составления заявление следует подписать у руководителя организации.

Порядок выхода участника из ООО

Очерёдность действий при выходе учредителей из компании следующая:

  • Новый собственник оформляет заявление о вступлении в ООО.
  • Владельцы фирмы проводят общее заседание, где принимают нового участника.
  • Учредитель вносит свою долю в уставной фонд.
  • Участники предприятия принимают решение о замене руководителя, который утратил их доверие.
  • Прежние владельцы составляют заявление об уходе из общества.
  • Компания выплачивает вышедшему руководству имеющиеся задолженности.
  • Руководители компании вносят изменения в уставную документацию ООО.
  • Все изменения отражаются в формах Р13001 и Р14001.
  • После того как документы собраны, их следует направить в налоговою.

Стоимость и сроки

Во сколько обойдётся процедура ликвидация ООО путём смены директората и её сроки, зависит от сложности процесса и региона компании.

Так, стоимость может варьироваться от 30 до 50 тысяч рублей. А продолжительность процесса – от 14 до 20 дней.

Конечный результат

В результате подобного упразднения руководство фирмы полностью обновляется, а новые руководители получают права собственности и руководства предприятием.

Особенностью такой ликвидации является то, что юрлицо продолжает свою деятельность и сотрудничество с прежними партнёрами.

Последствия и риски

Несмотря на множество положительных моментов новые руководители ООО не несут ответственность за прежние решения руководящего состава предприятия. Их ответственность наступает только после оформления сделки на приобретение прав собственности.

Таким образом, старые директора отвечают за свои действия перед заимодателями и другими лицами.

Существует два вида ответственности за выявленные нарушения;

Особенности процесса

Если компанией владеет несколько лиц, один из них имеет право покинуть организацию, если это предусмотрено Уставом. Но, когда у фирмы единственный собственник, он не может уйти из компании без согласования с действующим директором.

Учредитель может подать заявление о выходе и в случае его одобрения руководством, получить свою часть в уставном фонде.

Если в компании сменяется гендиректор, он обязан предупредить о своём решении учредителей за 1 месяц. В случае одобрения собственников смены гендиректора из ООО, на предприятии издаётся приказ.

При множестве преимуществ этот метод ликвидации подходит не каждой компании. Для правильного выполнения процедуры руководство ООО лучше обратиться к опытным юристам, которые смогут завершить процесс без нежелательных последствий. Но, если в прежней деятельности учредителей и директора ООО выявлены нарушения, лучше упразднять фирму обычным методом.

Ликвидация ООО сменой директора и учредителя

Процесс ликвидации путем смены директора и учредителя – альтернативный способ прекращения деятельности фирмы или ее реорганизации, связанный со структурными преобразованиями. Смена руководства общества происходит в судебном порядке или за счет вступления новых и исключения старых участников Общества. Закрытие предприятия может быть выполнено путем продажи и перехода долей участников к другому собственнику.

Содержание

Ликвидация общества через смену директора и учредителей – один из самых популярных способов закрытия бизнеса в Москве. Преимуществом выбора альтернативного способа являются:

  • сокращение количества затрачиваемого времени, необходимого на подготовку документации;
  • нет необходимости проходить проверку налоговой инспекцией;
  • уменьшается сумма, затрачиваемая на уплату налогов и государственной пошлины;
  • минимальные сроки прохождения процесса в Москве и Московской области – от 2 до 3 недель.
Читать еще:  Особенности учета расходов на независимую оценку квалификации работников

Риски и ответственность

Ликвидация ООО в Москве через смену учредителя и директора влечет ряд рисков и возлагает большую ответственность на новое руководство:

  • За допущенные нарушения в финансовом управлении административная ответственность возлагается на нового директора фирмы. Привлечь к уголовной ответственности бывшего руководителя Общества, к примеру, за уклонение от уплаты налогов, можно только доказав его вину.
  • Новый директор отвечает за кредиторскую и дебиторскую задолженность фирмы, что также вызывает пристальное внимание к Обществу со стороны налоговых органов и контрагентов фирмы.

Способы предотвращения возможных рисков:

  • Не рекомендуется проводить ликвидацию путем смены учредителя и директора, если для вывода активов использовалось другое юридическое лицо, поскольку это может стать причиной признания недействительными всех последующих сделок, совершаемых новой фирмой.
  • Перед началом процесса следует лично встретиться с новым учредителем фирмы, чтобы подтвердить с его стороны добровольное желание принять на себя новые обязательства по руководству Обществом.
  • Рекомендуется использовать помимо альтернативного также другие способы, у которых большая кредиторская задолженность.
  • Во время общего собрания, на котором принимается решение о ликвидации, следует составить протокол и передаточный акт. В акте решается вопрос о передаче печати, бухгалтерской и официальной документации фирмы новому руководителю.
  • Во избежание риска признания недействительности сделок по продаже долей в уставном капитале, следует полученную расписку о факте совершения продажи заверить у нотариуса.

Особенности ликвидации путем смены учредителя

Учредитель может покинуть организацию без согласия остальных участников, если это не противоречит уставу ООО. Единственный участник не может покинуть Общество, согласно законодательству РФ. Желая покинуть ООО, учредитель должен оформить и подать на имя руководителя фирмы заявление о выходе из состава ее участников. С этого момента генеральный директор должен в течение месяца известить регистрирующий орган об изменении состава участников и переходе доли вышедшего участника к ООО. В течение трех месяцев, с даты получения заявления о выходе, Общество обязано выплатить ему стоимость его доли в капитале в виде денежных средств или имуществом. А на протяжении года с момента подачи участником заявления об уходе, фирма должна распорядиться этой долей. Для внесения изменений в состав учредителей Общества нужно подготовить соответствующие документы:

  • Копия свидетельства о присвоении Обществу ИНН;
  • Устав организации;
  • Копия паспорта генерального директора;
  • Доверенность на подачу и получение документов в регистрирующем органе.

В зависимости от того, является вышедшее с ООО лицо юридическим или физическим, дополнительно следует предоставить: Юридическим лицам:

  • копия свидетельства о присвоении ОГРН;
  • копия свидетельства о постановке на учет в налоговый орган;
  • информация о размере доли.
  • копия паспорта;
  • информация о постановке на учет в налоговый орган;
  • сведения о размере доли участника.

Выход участника Общества осуществляется в следующем порядке:

  1. Подготовка документов для регистрации изменений: заявление выходящего участника, заявление по форме 14001.
  2. Заверение нотариусом заявления, составленного по форме 14001, а также доверенности лица, уполномоченного подавать и получать документы в налоговом органе.
  3. Подача и получение в регистрирующем органе по доверенности документов с регистрацией изменений. Для включения нового члена Общества необходимо выполнить ряд действий:
  4. Подготовить документы вступающего участника ООО.
  5. Составление и подача физическим или юридическим лицом заявления о его принятии в состав учредителей Общества.
  6. Проведение собрания учредителей с целью решения вопроса об удовлетворении или отклонении заявления вступающего лица. Результаты соответствующего решения вносятся в Протокол или Решение (если один участник ООО).
  7. Внесение на расчетный счет организации доли нового участника.
  8. Повторный сбор учредителей для проведения собрания с целью составления нового устава.
  9. Составление и подача в налоговый орган уведомления, составленного по форме 13001, с информацией об увеличении размера уставного капитала.
  10. Составление и подача заявления по форме 14001 с информацией о данных нового участника Общества в ФНС для их последующего внесения в ЕГРЮЛ.
  11. Оплата государственной пошлины (800 руб.).
  12. После прохождения процедуры входа нового участника в Общество, необходимо подготовить пакет документов для выхода прежних.
  13. Подготовить заявление по форме Р14001.
  14. Подготовить заявление о выходе прежних участников.
  15. Созвать собрание участников, на котором принять решение о выводе из состава прежних учредителей, о распределении принадлежавших им долей.
  16. Заверить заявление по форме Р14001 у нотариуса.
  17. Подать заверенное заявление по форме Р14001 в налоговый орган.
  18. После получения Листа записи (Выписки из ЕГРЮЛ), подтверждающего выход прежних участников из Общества и распределение их долей оставшимся, можно считать новых учредителей новыми собственниками Общества.

Особенности ликвидации ООО сменой гендиректора

Генеральный директор ООО – лицо, занимающее руководящую должность фирмой, которое может быть или не быть ее учредителем. Смена генерального директора осуществляется путем подписания приказа о его увольнении с занесением об этом записи в трудовую книжку. Причины для смены гендиректора:

  • утрата доверия у учредителей ООО (через реорганизацию фирмы);
  • по собственному желанию (путем реорганизации юридического лица);
  • банкротство ООО.

Увольнение руководителя Общества проводится на основании следующих документов:

  • Протокол общего собрания участников ООО или Решение от имени единственного участника организации.
  • Приказ об увольнении.

Смена генерального директора по решению учредителей включает несколько этапов:

  1. Созыв общего собрания учредителей Общества с целью принятия решения о смене гендиректора. Соответствующее решение фиксируется в Протоколе (Решении, принятом единственным участником).
  2. Уведомление регистрирующего органа с помощью заявления, составленного по форме 14001 и предоставлением Протокола (Решения) Общества, с целью внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.
  3. Уведомление и увольнение генерального директора одним из участников Общества с внесением об этом записи в трудовую книжку.
  4. Получение документов из налогового органа и уведомление кредитной организации о завершении регистрации смены генерального директора.

В результате смены генерального директора предполагается, что после его увольнения, будет назначен новый руководитель по тому же принципу, что и процесс увольнения. При добровольном увольнении генерального директора, вступает в силу предупредительный срок – 1 месяц, в течение которого руководитель должен известить участников Общества о своем намерении.

Смена директора ООО

Ликвидация ООО путем смены учредителя и директора стала самым быстрым и недорогим способом избавиться от ненужной компании. Но не все так просто – полностью порвать все связи таким методом все равно не получится. Почему? Об этом и поговорим в этой статье.

Альтернативная ликвидация путем смены учредителя – что это, ее плюсы и минусы

Еще 10 лет назад этот вариант был самым популярным способом ухода от налогов и долгов. Можно было постоянно менять учредителей, а вместе с ними и юридические адреса компании. Для чего? Все просто – такой подход успешно помогал затягивать процесс исполнения обязательств до истечения срока исковой давности. Нет обязательств – нет ответственности.

Сейчас ликвидация ООО путем смены директора считается одним из самых рискованных. Введена уголовная ответственность за регистрацию фирмы на подставных лиц. К тому же не достигается главная цель – полное прекращение деятельности компании. Пусть даже номинально, но организация продолжает существовать, платить налоги и отвечать по обязательствам. Правда, уже без вас.

При этом следует помнить, что ответственность бывших учредителей за период руководства компанией никуда не уходит. Придется отвечать за все вольные или невольные нарушения и недочеты, произошедшие во время вашего правления.

Сейчас ликвидация ООО через смену генерального директора и/или учредителей практически не используется и применяется лишь для:

  • достижения прямой цели – действительной смены директора и/или владельцев компании. Но никак не для ликвидации;
  • создания многоходовой схемы альтернативной ликвидации при реорганизации, выводе в оффшор, банкротстве.

Конечно, незаконные схемы до сих пор пользуются некоторым спросом – самые рисковые предприниматели и сейчас готовы регистрировать свои фирмы на номинальных лиц. Но все чаще последствия таких афер весьма печальные…

Плюсы ликвидации ООО со сменой учредителя или директора:

  • быстро;
  • дешево;
  • не проходит налоговая проверка.
  • юридически организация продолжает существовать, она должна платить налоги и отвечать по обязательствам;
  • сведения о компании не исключаются из ЕГРЮЛ;
  • смена старого директора на другого человека не освобождает бывшее руководство от материальной, административной и уголовной ответственности за период своего правления.
Читать еще:  Сколько раз в год можно брать больничный лист (максимум)

Если в вашей ситуации идеально подходит ликвидация ООО путем смены генерального директора, то перед вами 2 пути – продажа компании и замена руководства. Давайте подробнее остановимся на втором способе. Подробнее узнать о ликвидации ооо через продажу можно перейдя по соответствующей ссылке.

Пошаговая ликвидация ООО со сменой учредителя (ей)

Каждый из учредителей может продать/передать свою долю в ООО любому лицу. При этом вносить изменения в учредительные документы не обязательно. Однако договор передачи доли (дарения, продажи) необходимо заверить у нотариуса.

ВАЖНО: Согласно законодательству РФ единственный собственник не может покинуть ООО.

Выход учредителя из состава ООО

До выхода собственнику нужно пройти 3 шага:

1 шаг – обязательно поставить в известность соучредителей – эти люди имеют приоритет в покупке доли организации. Известить других собственников желательно в письменном виде – например, заказным письмом с уведомлением. Это нужно для того, чтобы потом можно было подтвердить – вы поступили в полном соответствии с законом и честно оповестили заинтересованных лиц.

2 шаг – собрать необходимый пакет документов и заверить его у нотариуса:

  • уставные, где в том числе подтверждено ваше право на долю в ООО. Это учредительный договор, устав, свидетельство о регистрации ООО;
  • письменные отказы других участников организации от вашей доли;
  • если учредитель получил долю в ООО, состоя в браке – необходимо получить разрешение супруга/супруги;
  • заполненное заявление по ф.Р14001;
  • квитанция об оплате госпошлины.

3 шаг – подать документы в ИФНС.

Для принудительного исключения из состава участников ООО необходимо решение суда. Который, с свою очередь, потребует веские причины для обоснования подобного решения. Чаще всего ими становятся:

  • постоянные неявки на собрания учредителей – любое решение по деятельности ООО считается законным только при 100 % явке собственников. Если же один из участников постоянно игнорирует собрания, чем мешает принятию решений, суд может разрешить исключение «пятого колеса»;
  • заведомое нанесение вреда компании – например, принятие невыгодных для ее развития решений. Как показывает практика, доказать подобное «членовредительство» достаточно сложно, но все же возможно;
  • попытка рейдерского захвата – бывает и такое: собственники злоупотребляют своими полномочиями и пытаются установить единоличное правление без согласия остальных участников ООО. В 99,99 % случаев судья принимает сторону большинства – афериста легко исключают из состава учредителей.

Прием нового учредителя в ООО

Чтобы включить нового собственника в состав ООО, потребуется более длительная процедура:

1 шаг – подготовка оригиналов и копий документов. Для физических лиц это паспорт и ИНН. Для юридических лиц – ИНН, ОГРН, КПП.

2 шаг – подача заявления о принятии в состав ООО. В документе указывают паспортные данные, планируемая доля в уставном капитале, срок ее внесения и вид (денежная или имущественная).

3 шаг – общее собрание учредителей. На нем собственники рассматривают заявление, после чего одобряют или отклоняют его. Решение должно быть единогласным. Результатом собрания становится протокол, подписанный всеми участниками.

В случае с единственным учредителем все проще – протокол общего собрания заменяет письменное решение о вступлении нового члена ООО и увеличении уставного капитала.

4 шаг – новый участник вносит свою долю в уставной капитал. Подтверждением этого может служить приходный ордер, квитанция об оплате и т.п.

5 шаг – на общем собрании с участием нового учредителя вносят изменения в устав и учредительный договор.

6 шаг – составляют и подают в налоговый орган заявления о внесении изменений в сведения о юридическом лице по ф.Р13001 и ф.Р14001. Здесь указывают информацию об увеличении уставного капитала и данные нового учредителя для внесения в ЕГРЮЛ.

7 шаг – получение выписки из ЕГРЮЛ с новыми данными.

Смена директора ООО

Если руководитель организации – наемный работник, то в его отношении действуют положения Трудового кодекса РФ.

Смена генерального директора ООО происходит как по соглашению сторон (по собственному желанию работника), так и в судебном порядке – в связи с утратой доверия собственников.

Суд выносит решение об увольнении в случаях:

  • неисполнения обязанностей, указанных в трудовом договоре;
  • грубых нарушений при несении должностных обязанностей;
  • растраты финансов.

Если же все происходит мирно, без скандала, то порядок действий будет таков:

1 шаг – общее собрание учредителей принимает решение о смене генерального директора. Как обычно, необходим протокол собрания с подписями всех участников. Единственный учредитель принимает единоличное решение о назначении нового директора.

2 шаг – увольнение старого руководителя и прием на работу нового сотрудника.

3 шаг – заверение пакета документов у нотариуса:

4 шаг – регистрация изменений в ИФНС. Обычно сотрудникам налоговой достаточно нотариально заверенного заявления по ф.Р14001. Но в некоторых инспекциях с вам потребуют предоставить приказ о назначении и решение о смене директора. Документы в ИФНС подают в течение 3 дней после проведения общего собрания и подписания протокола.

Совет: заранее поинтересуйтесь у своего инспектора в ИФНС, кто именно должен сдавать документы для внесения изменений. В одних учреждениях заявление принимают только от старого руководителя, в других – только от нового.

5 шаг – получение выписки из ЕГРЮЛ с внесенными изменениями – через 5 рабочих дней.

6 шаг – извещение банка об изменениях в руководстве. В кредитное учреждение необходимо предоставить следующие документы:

  • приказ о назначении;
  • выписку из ЕГРЮЛ;
  • протокол общего собрания (решение единственного учредителя);
  • карточку с образцами подписи нового руководителя.

Ответственность по ведению деятельности фирмы, дебиторской и кредиторской задолженностям переходит к новому руководителю с момента регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Но за все, что происходило до этого момента, отвечает старый директор. За период своего правления он несет административную и уголовную ответственность.

За административные нарушения придется заплатить штраф или принять дисквалификацию до 3 лет. Уголовная ответственность предусматривает штраф или лишение свободы. Подобные наказания грозят за экономические провинности, преступления против прав и свобод человека. Например, при неправомерном увольнении сотрудника. Размер наказания зависит от степени тяжести правонарушения.

Способы предотвращения рисков при ликвидации ООО через смену генерального директора /собственника

  1. Не рекомендуется пытаться ликвидировать ООО путем смены учредителя или руководства для компаний с большими долгами или неисполненными судебными обязательствами – так вы лишь привлечение ненужное внимание государственных органов к своей фирме. В таких случаях лучше посоветоваться со специалистом и выбрать другой способ избавиться от ненужной компании.
  2. Внимательно проверяйте потенциального покупателя и/или руководителя ООО на участие в подобных процедурах – особое внимание фискальных и правоохранительных органов обязательно привлекут люди, чьи фамилии часто появляются в регистрационных документах. Это может быть расценено как передача ООО подставному лицу.
  3. Уточните, не отвечает ли новый собственник/генеральный директор ООО своим имуществом за ранее совершенные сделки. Если да – вам неизбежно грозит неприятное разбирательство на предмет законности сделки и отказ на внесение изменений в ЕГРЮЛ.

Процесс ликвидации ООО путем смены учредителя или руководства не так прост и гладок, как кажется на первый взгляд. И подходит не каждому предпринимателю. Для того, чтобы полностью избавиться от ответственности и проблем в будущем, лучше обратиться за консультацией к нашим специалистам– вместе мы обязательно найдем оптимальный выход из ситуации.

Кроме того, за вполне умеренную цену наши грамотные профи оформят и подадут за вас все необходимые документы в любые инстанции (куда, скажем по секрету, есть свои подходы). Посчитайте, что будет выгоднее – отдать небольшие деньги и получить результат через 2-3 недели или потратить 3-4 месяца и кучу нервов на общение с бюрократической машиной? Решать вам!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector