Приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая
Sbertimekpk.ru

Финансовый портал

Приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая

Как формируется приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая — рекомендации по составлению

Если на предприятии произошел несчастный случай, то в этот же день необходимо руководителю издать приказ, с помощью которого создается комиссии для расследования случившегося и оформления необходимой документации.

Необходимость создания группы и закрепление ее состава в приказе прописана в ч.1 и 3 ст.229 ТК РФ. В целом, данная статья регулирует вопрос создания группы по расследованию и устанавливает правила ее формирования. Данное действие выполняется, когда несчастный случай произошел с работником, с котором подписан трудовой договоре. Если соглашение гражданско-правовое, то изучением дела занимается инспектор труда и суд.

Комиссию обязана создать та организация, которая является работодателем для пострадавшего сотрудника. Если с работником случился несчастный случай за пределами организации работодателя, например, курьер упал на лестнице в организации, куда он отправлен для передачи бумаг, то создать группу для расследования должен все равно работодатель.

Если работник направлен в другую организацию и участвует в ее производственном процессе, то происшествие расследуется комиссией, созданной в компании, куда отправлен сотрудник.

Для создания комиссии обязательно готовится приказ, утверждается он руководителем.

Образец оформления

Приказ составляется в свободной форме. Прежде всего, в нем следует установить, кто именно войдет в состав группы. В отношении данного вопроса в ст.229 имеются рекомендации относительного того, кого следует включать в комиссию:

  • ответственный по охране труда на предприятии в целом (назначается таким приказом);
  • представители руководящегося состава;
  • другие лица, представляющие интересы работодателя;
  • представителя профсоюзного или иного органа, выступающего от имени трудящихся;
  • если работник пострадал в командировке, то в состав также включаются представители организации, где произошел несчастный случай;
  • если происшествие случилось на территории, куда направлен сотрудник для выполнения рабочих задач, то в комиссию также принимают владельца этой территории.

Председателем назначается руководитель или замещающее его лицо (например, заместитель).

Нельзя включать в состав сотрудника, который является ответственным за охрану труда непосредственно на том участке, где произошло расследуемое событие (начальник отдела, цеха).

Расследование в том числе предполагает и оценку степени причастности ответственного за охрану труда на участке, а это исключает возможность его включения в состав комиссии.

Также не должны входить в число членов пострадавший в результате несчастного случай работник или его представитель.

Количество участников группы по расследованию случая, обозначенное в приказ, зависит от степени тяжести случившегося, числа травмированных лиц, сложности полученных увечий. Чем более серьезный случай требует изучения, тем шире состав группы.

Обязательное требований — число членов группы по расследованию несчастного события должно быть нечетным.

Помимо состава, в приказе также прописывают следующие моменты:

  • задачи и обязанности членов комиссии, связанные с расследованием — например, передача письменных уведомлений о происшествии в необходимые органы, провести расследование, подготовить документацию;
  • временной период, в течение которого созданная группа должна выполнить поставленные перед ней задачи;
  • назначение ответственного за исполнение приказа, которому следует донести информацию до назначенных лиц.

В тексте также дается ссылка на ст.229 ТК РФ, которая регулирует вопрос создания комиссии с целью проведения расследования произошедшего.

Приказ подлежит регистрации, номер указывают в соответствии с регистрационной записью в журнале, куда вносится соответствующая запись о формируемом бланке. Подпись распорядительный бланк руководитель организации.

Скачать бланк

Образец приказа о формировании комиссии для изучения произошедшего события — скачать.

Несчастный случай с работником малого предприятия: пошаговое расследование

Поводом для написания материала стало письмо от нашего читателя:«Индивидуальный предприниматель занимается кадастровыми работами, производит межевание, замеры и другие работы. В штате у него 4 человека: директор, бухгалтер и два инженера. Двум кадастровым инженерам было дано рабочее задание произвести межевание участков. Они выехали в садоводческое общество. При проведении замеров на объекте заказчика один из них оступился и сломал ногу. Второй инженер оказал первую помощь коллеге и вызвал бригаду скорой помощи.

Кроме того, он знал, что место происшествия требуется сохранить не тронутым, что и сделал. Также он сделал снимки на свой смартфон и составил схему места происшествия. Какими должны были быть действия индивидуального предпринимателя?

На примере ситуации, описанной в вопросе, рассмотрим алгоритм расследования несчастного случая у индивидуального предпринимателя (далее — ИП).

Шаг 1. Составление запроса в больницу

Учитывая требования статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации, директор ИП пригласил для проведения расследования специалиста по охране труда. Специалист по охране труда написал письмо в травматологическую больницу (приложение 1). из больницы было получено заключение. В письме была определена тяжесть травмы. В нашем случае травма оказалась легкой. На расследование легкой травмы отводится три дня, что определено статьей 229.1 ТК РФ.

Шаг 2. Издание приказа о создании комиссии по несчастному случаю

Специалист по охране труда отправил сообщение о легком несчастном случае на производстве в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее — ФСС). Сообщение передается в течение суток (ст. 228 ТК РФ).

Специалист по охране труда совместно с ИА в издали приказ (приложение 2) о создании комиссии по расследованию несчастного случая. В состав комиссии был включен представитель доверенное лицо пострадавшего (ст. 229 ТК РФ).

Шаг 3. Составление протоколов

Комиссия произвела осмотр места происшествия (приложение 3) и опрос свидетелей (приложение 4), сделала фото и схемы места происшествия, а также копии журналов вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, стажировочные листы, протоколы проверки знаний, приказы о приеме на работу пострадавшего в качестве кадастрового инженера, карточку о выдаче спецодежды и обуви, результаты специальной оценки условий труда, копии инструкций, сертификаты СИЗ (ст. 229.2 ТК РФ).

Шаг 4. Составление акта о несчастном случае на производстве

Комиссия на основании собранных документов составила акт по форме Н1 (приложение 5) и определила мероприятия по устранению причин несчастного случая. Утвердила акт у индивидуального предпринимателя и в течение 3 дней выдала один акт пострадавшему, второй отправила в ФСС, а третий оставила на предприятии. Срок хранения акта 45 лет (ст. 230 ТК РФ).

Определение причины (причин) несчастного случая — одна из главных целей расследования. Формулировка причины должна быть четкой, лаконичной, технически грамотной, соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и логически вытекать из анализа обстоятельств травмирования. Причины несчастного случая нельзя подменять ссылками на пункты и параграфы правил и инструкций по охране труда. Наименование причины должно соответствовать классификатору, утвержденному Приказом Федеральной службы по труду и занятости РФ «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма» от 21 февраля 2005 года № 21.

Причин несчастного случая может быть несколько, но одна из них — основная, и ее необходимо выделить, поставив на первое место среди других. Основная причина — это та, в результате которой возник несчастный случай. Далее отмечаются все второстепенные (сопутствующие) причины в порядке их значимости. Сопутствующие причины могут способствовать и даже приближать момент несчастного случая, но не вызывать его.

Не следует путать причины возникновения несчастного случая с нарушениями государственных нормативных требований ответственными лицами, допустившими эти нарушения.

Недопустимо искать причины несчастного случая в невнимательности, небрежности и другой вине самого пострадавшего.

После определения причины следует указать, какие именно параграфы, пункты действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, правил, инструкций и других локальных нормативных актов по охране труда нарушены.

Шаг 5. Заполнение журнала учета несчастных случаев

Специалист по охране труда зарегистрировал данный несчастный случай в журнале учета несчастных случаев на производстве (приложение 6).

Шаг 6. Составление сообщения о последствиях несчастного случая и принятых мерах

Читать еще:  Приказ о запрете курения на предприятии - образец

Специалист по охране труда на момент выхода пострадавшего на работу сделал запрос в больницу о заключительном диагнозе пострадавшего. В заключительном диагнозе указанная травма подтверждена как легкая и пострадавший готов к работе (приложение 7). В рассматриваемом случае по окончании расследования все документы вместе с листом нетрудоспособности переданы в ФСС. Документы были высланы почтой с уведомлением о получении и с перечнем о вложениях. Можно также отвезти документы лично в ФСС в канцелярию и поставить входящий номер. Рекомендуется в нижней части Акта расследования на том экземпляре, который хранится на производстве, сделать запись: «В ФСС экземпляр Акта передан «__» ____20___г за входящим номером _________.»

Автор: Надежда Викторовна Новоселова, руководитель экзаменационного центра оценки квалификации специалистов и руководителей служб охраны труда АНО «Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда»

Особенности составления приказа по расследованию несчастного случая на производстве

При получении работником увечий или возникновении аварийной ситуации, за исключением особо тяжких происшествий, для руководителя важно создание приказа по расследованию несчастного случая на производстве.

Согласно этому документу в течение 24 часов формируется комиссия для проведения разбирательств и сопоставления фактов.

Назначение

Если работник, исполняя свои прямые обязанности, травмировался, необходимо, в первую очередь, оказать ему медицинскую помощь. Затем работодатель обязан инициировать расследование несчастного случая специальной комиссией.

Для этого в течение 24 часов издается приказ о назначении комиссии, которая должна:

  • найти доказательства;
  • опросить очевидцев несчастного случая;
  • выяснить причину возникновения форс-мажорной ситуации;
  • сопоставить все факты;
  • все полученные данные внести в отчет о ходе расследования.

Важно: отсюда следует, что основное назначение распоряжения руководителя – это создание специальной комиссии, при этом работодатель должен включить в нее только компетентных специалистов.

Кроме этого, изданный приказ должен указывать на состав комиссии, в которую входят:

  • специалисты по охране труда;
  • представители работодателя;
  • представители профсоюза.

Количество членов комиссии назначается от 3-х человек, и итоговая численность зависит от тяжести происшествия.

Как оформляется?

Распоряжение руководителя относительно формирования комиссии не имеет унифицированной формы, так что предприятие может самостоятельно разработать пример данного документа и утвердить его в составе локальных актов.

При этом важно соблюсти все нормы делопроизводства и внести в приказ следующие реквизиты:

  • название документа с определением даты создания и порядковым номером, важно чтобы в нем стояло число издания в день происшествия;
  • далее необходимо указать на причину формирования комиссии, например «Приказ о назначении комиссии по расследованию несчастного случая»;
  • в основном тексте распоряжения нужно указать на необходимость формирования комиссии, например, «В связи с несчастным случаем, произошедшим с таким-то работником ФИО»;
  • далее перечнем указать всех ее членов – ФИО, должности, указать на принадлежность специалиста, например, «представитель профсоюза»;

Первым в перечне необходимо указать председателя комиссии.

  • кроме этого важно распорядится относительно всех вменяемых комиссии задач, обозначить время ее работы и сопутствующие нюансы, связанные с ходом расследования;
  • после распорядительной части важно указать на ответственное лицо за соблюдение всех пунктов документа, в данном случае руководитель может использовать и такую фразу, как «контроль над исполнением пунктов приказа оставляю за собой»;
  • далее указывается должность руководителя, его данные и подпись.

Важно: исполнение требований руководителя необходимо осуществить сразу же после издания приказа.

При этом нужно соблюсти все нюансы:

  • составление распоряжения обязательно, его отсутствие является нарушение норм законодательства и охраны труда;
  • указание задач и сроков, это обязательно – если несчастный случай легкий обычно достаточно 3 дней согласно ст. 229.1 ТК РФ, в особо тяжелых ситуациях комиссия работает до 15 дней, но не более согласно ч. 3 указанной статьи;
  • количество членов, от 3-х, при особо тяжелых случаях, особенно если это учебное заведение нужно включить как можно больше людей, руководитель в качестве председателя обязательно.

По итогам расследования несчастного случая комиссия должна посредством составления акта полностью отчитаться относительно проделанной работы.

Приказ должен обязательно регистрироваться в журнале регистрации приказов по личному составу и хранится согласно законодательству – ст. 19 Закона относительно перечня типовых документов от 2010 года 75 лет на предприятии.

Скачать образец

Скачать пример оформления приказа о расследовании несчастного случая на производстве – word.

Кем подписывается?

После составления приказа руководитель должен его подписать, при этом указывается его должность и расшифровка подписи.

Далее с документом знакомят всех членов комиссии, которые должны поставить свои подписи об ознакомлении напротив расшифровки своей фамилии.

Полезное видео

О порядке проведения расследования несчастных случаев, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Приказ о создании комиссии с целью расследования несчастного случая очень важный документ, его нужно составлять обязательно, так как это предотвращает возникновение проблем с контролирующими органами.

Учет в документе всех обязательных составляющих очень важен, так как именно с этого документа начинается ход расследования, и согласно указаниям руководителя комиссия будет действовать.

Примеры приказов о создании комиссии по расследованию НС

О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ

ЛЕГКОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

16 августа 2010 г. при сливе бензина из бака автомобиля ГАЗ-31105, стоявшего на осмотровой канаве в гараже, с применением для освещения переносной электрической лампы напряжением 220 В без предохранительной сетки, произошла вспышка со взрывом паров и возгорание вытекавшего из бака и находившегося в емкости на дне канавы бензина.

При взрыве произошел ожог открытых частей тела выполнявшего эту работу водителя А.А. Казанцев, который с полученными травмами был помещен в стационар городской больницы № 2.

Руководствуясь статьей 229 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением МТ и СР РФ от 24 октября 2002 г. № 73,

1. Для расследования несчастного случая утвердить комиссию в следующем составе:

Виноградов Геннадий Иванович – уполномоченное работодателем лицо (из числа руководителей и специалистов организации)

Орлов Иван Владимирович – представитель профсоюзного органа

Воронов Вячеслав Иванович – специалист по охране труда

2. На период расследования несчастного случая не направлять членов комиссии в командировки и не поручать им выполнение других заданий.

3. Членов комиссии (Ф.И.О.) на период расследования освободить от основной работы с выплатой за это время среднего заработка.

4. Расследование несчастного случая провести в течение трех суток с момента его

происшествия в срок до «_____» _____________ 20__г.

5. Оформленный и подписанный членами комиссии акт по форме Н-1 предоставить

мне на утверждение до «_____» __________ 20____г.

6. Один экземпляр акта по форме Н-1, заверенный печатью предприятия, выдать пострадавшему не позднее трех дней после окончания расследования (указать, кто должен выдать).

7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой (или возлагаю на (должность, Ф.И.О.)).

Руководитель предприятия __________________

С приказом ознакомлены: __________________ Г.И. Виноградов

_________________ И.В. Орлов

_________________(другие лица, поименованные в приказе)

Примечание: В соответствии со статьей 18 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, в расследовании несчастного случая имеет право участвовать представитель страховщика – Фонда социального страхования.

О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ ТЯЖЕЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ИЛИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

16 августа 2010 г. при сливе бензина из бака автомобиля ГАЗ З1105, стоявшего на осмотровой канаве в гараже, с применением для освещения переносной электрической лампы напряжением 220 В без предохранительной сетки, произошла вспышка со взрывом паров и возгорание вытекавшего из бака и находившегося в емкости на дне канавы бензина. При взрыве произошел ожог открытых частей тела выполнявшего работу водителя А.А. Сидорова, который от полученных травм скончался в больнице № 2.

Читать еще:  Для чего нужна справка 2-НДФЛ? Как правильно заполнить бланк?

Руководствуясь статьей 229 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях,

1. Для расследования несчастного случая утвердить комиссию под председательством государственного инспектора по охране труда в следующем составе:

Председатель комиссии: Петров Иван Иванович – государственный инспектор

по охране труда в Гострудинспекции Нижегородской

области (по согласованию)

Иванов Геннадий Иванович – представитель работодателя (из числа руководителей и специалистов организации)

Фомичев Михаил Иванович – представитель органа местного самоуправления или органа исполнительной власти субъекта РФ (по согласованию)

Сухарев Владимир Петрович – представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа

Зайцев Иван Владимирович – специалист по охране труда

Чернышов Виктор Иванович – представитель Фонда социального страхования (в соответствии со статьей 18 Федерального Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ)

2. Письменно уведомить пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников), что в соответствии со ст. 229 ТК РФ в расследовании может принимать участие его (их) доверенное лицо (указать, кто должен уведомить).

3. На период расследования несчастного случая не направлять членов комиссии – работников предприятия в командировки и не поручать им исполнение других ответственных заданий.

4. Членов комиссии (Ф.И.О.) на период расследования освободить от основной работы с выплатой за это время среднего заработка.

5. (Ф.И.О., должность) обеспечить комиссию помещением, транспортом, бумагой, организовать печатание и размножение в необходимом количестве материалов расследования несчастного случая.

6. Главному бухгалтеру (Ф.И.О.) оплатить почтовые расходы, а также расходы, связанные с фотографированием, проведением технической экспертизы, с приглашением специалистов, с освобождением членов комиссии – работников предприятия (Ф.И.О.) и, при необходимости, доверенного лица пострадавшего (или его родственников) от основной работы в связи с их участием в расследовании.

7. Расследование несчастного случая провести в срок до « » ________ 20___ г.

8. Специалисту по охране труда (ФИО) один экземпляр утвержденного мной и заверенного печатью предприятия акта по форме Н-1 выдать пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельном исходом – родственникам погибшего или их доверенному лицу не позднее трех дней после окончания расследования.

9. В случае, если доверенное лицо пострадавшего не будет принимать участие в расследовании, ознакомить его (по его требованию) с материалами расследования (указать, кто должен ознакомить).

10. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой (или возлагаю на (должность, Ф.И.О.).

Руководитель предприятия ________________________

С приказом ознакомлены: ________________________

Приложение В

ПРОТОКОЛ
опроса пострадавшего при несчастном случае
(очевидца несчастного случая, должностного лица)

г.
(место составления протокола)
Опрос начат в час. мин.
Опрос окончен в час. мин.

Мною, председателем /членом/ комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом

(фамилия, инициалы работодателя – физического лица либо наименование

от “ г. № ,
организации)

(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии /члена комиссии/, производившего опрос)

в помещении произведен опрос

(указать место проведения опроса)

пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве, должностного лица организации):

1) фамилия, имя, отчество

2) дата рождения

3) место рождения

4) место жительства и (или) регистрации

7) семейное положение, состав семьи

8) место работы или учебы

9) профессия, должность

10) иные данные о личности опрашиваемого

(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого)

Иные лица, участвовавшие в опросе

(процессуальное положение, фамилия, инициалы лиц, участвовавших в

опросе: другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо пострадавшего, адвокат и др.)

Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических средств

По существу несчастного случая, происшедшего “ г. с

, могу показать следующее:

(фамилия, инициалы, профессия, должность пострадавшего)

(излагаются показания опрашиваемого, а также поставленные перед ним вопросы и ответы на них)

Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Приказ о создании технической комиссии по внедрению профстандартов: образец

Комиссия — коллегиальный орган, формируемый по приказу работодателя для решения важных для предприятия вопросов. Как правило, речь идет о нерегулярных или нетипичных мероприятиях. К ним относится аттестация персонала, ревизия кадровых документов, расследование производственной аварии или несчастного случая. На крупных предприятиях создаются постоянно действующие комиссии по:

  • охране труда;
  • решению трудовых споров;
  • внедрению профессиональных стандартов;
  • расследованию причин профзаболеваний;
  • проверке знаний охраны труда и пожарной безопасности;
  • экспертизе ценности документов;
  • проверке знаний производственных норм и инструкций;
  • расследованию дисциплинарных проступков.

Необходимость создания коллегиального органа — не прихоть, а требование действующего законодательства. Работодатель не имеет права единолично заниматься решением спорных вопросов, поскольку заинтересован в результате. А комиссия, созданная на паритетной основе из представителей разных сторон, дает независимую оценку ситуации.

Важно: число членов комиссии (вместе с председателем) должно быть нечетным. При этом особых ограничений на общее количество участников нет — в рабочую группу может входить 3, 5, 7 человек и более.

Чтобы комиссия сформировалась и начала действовать, необходимо основание — письменный приказ работодателя. Унифицированной формы нет. Приказ составляется согласно локальным нормам делопроизводства. Компании, не использующие собственный бланк, печатают в верхней части листа «шапку» с указанием:

  • полного и краткого наименования организации;
  • кодов ИНН, КПП, ОКПО;
  • места и даты оформления приказа.

Ниже указываем название и номер документа. Приказ состоит из двух частей — констатирующей и распорядительной. В констатирующей части кратко описывается причина, побудившая работодателя принять решение о создании комиссии. В распорядительной — суть принятого решения и конкретные распоряжения для ответственных должностных лиц.

В качестве примера рассмотрим приказ о создании комиссии по проверке знаний производственных инструкций. Первой строкой прописаны цели, для достижения которых создается комиссия. Дальше идет перечень распоряжений работодателя.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний производственной инструкции и безопасности

Приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандартов

Общие сведения

Правила и сроки составления приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая прописаны в 1 и 3 частях 229 статьи ТК РФ. В ней сказано, что данное действие выполняется только в том случае, если в качестве пострадавшего выступает сотрудник, с которым подписан трудовой договор. Если работник устроен по гражданско-правовому договору, то исследованием материалов дела должна заниматься инспекция по труду (если масштабы последствий существенны, она передает дело в суд).

Инициировать создание комиссии обязана та организация, в которой трудоустроен пострадавший работник. Это правило действует и в тех случаях, если несчастный случай произошел с сотрудником за пределами организации (например, на территории соседнего предприятия). Однако если работник участвует в трудовой деятельности другой организации (потребуется подтверждение каким-либо документом — трудовым договором, разнарядкой и так далее), то расследованием должно заниматься её руководство.

Что нужно указать в документе?

Утвержденного законодательством формата приказа не предусмотрено — его можно составить в свободной форме. Главное указать в нём ключевые сведения, а именно перечислить членов комиссии по расследованию. В нее обязательно должны входить ответственный по охране труда предприятия, руководитель предприятия (или его заместитель), представители профсоюза (если таковой имеется).

Остальные члены приглашаются по ситуации. Стоит отметить, что в комиссию нельзя включать сотрудников, ответственных за охрану труда на участке, где произошло происшествие и пострадавших работников. Запрет связан с тем, что одна из задач комиссии — оценить причастность этих лиц к происшествию. Примерный алгоритм заполнения приказа выглядит следующим образом:

  1. Посередине сверху указывается подробное наименование предприятия (с указанием юридической формы, то есть ООО «Компания»).
  2. Ниже вписывается «Приказ о назначении комиссии по расследованию несчастного случая».
  3. Справа указывается регистрационный номер приказа и дата его составления.
  4. Ниже должна идти вводная часть, в которой кратко описывается причина сбора комиссии (например, «в связи с несчастным случаем, который произошел с Ивановым Г.С. созывается комиссия…»).
  5. Далее указывается ФИО и должности всех членов комиссии.
  6. После этого описывается фронт работ, то есть задачи комиссии с указанием срока проведения.
  7. В правом нижнем углу указывается ФИО и должность ответственность за исполнение приказа (обычно им является непосредственный руководитель), а также ставится дата и подпись с расшифровкой.

Комиссии и комитеты по охране труда (ОТ) создаются по инициативе работодателя, работников или профсоюза (ст. 218 ТК РФ).

Чаще всего они занимаются:

  1. оценкой фактических условий труда на рабочих местах;
  2. информированием персонала о результатах спецоценки условий труда (СОУТ);
  3. выполнением рекомендаций, полученных после проведения СОУТ;
  4. разработкой и пересмотром нормативных документов по ОТ;
  5. развитием и совершенствованием системы охраны труда на предприятии;
  6. организацией и контролем медицинских осмотров.
Читать еще:  Победителем запроса предложений признается участник закупки…

Самую масштабную работу, связанную с производственной безопасностью и улучшением условий труда, выполняют постоянно действующие комиссии и комитеты. Для выполнения отдельных задач, например, проверки знаний по ОТ среди персонала, создаются временные комиссии. Для того, чтобы утвердить состав и порядок работы комиссии, составьте приказ в произвольной форме.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приказ о создании комиссии по проведению экспертизы ценности документов

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Любое производственное ЧП с участием людей требует обязательного расследования. Формирование комиссии — неотъемлемый этап следственных действий. Порядок, в котором она создается и работает, закреплен ст.229 ТК РФ. Здесь же прописаны нормы, которые должен соблюдать каждый работодатель при составлении приказа:

  • комиссия создается незамедлительно, а не через неделю или месяц после несчастного случая;
  • в состав включается не менее трех человек, в том числе специалист по охране труда, представитель работодателя и делегат от работников (как правило, член профсоюза);
  • если речь идет о происшествии с летальным или тяжким исходом, к расследованию привлекаются представитель местной исполнительной власти, государственный инспектор труда и представитель регионального отделения ФСС;
  • нельзя вводить в состав комиссии должностных лиц, непосредственно отвечающих за безопасность участка, на котором произошел несчастный случай;
  • если в результате происшествия пострадавший погиб, его законный представитель получает право участвовать в расследовании.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Согласно ч.1 ст. 229 ТК РФ, для расследования и оформления несчастного случая на предприятии работодатель должен создать комиссию.

Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В ее состав могут входить: специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзной организации, доверенное лицо пострадавшего, уполномоченный по охране труда (ч.1 ст.

229 ТК РФ). Если несчастный случай имеет тяжелую форму, то в состав комиссии должны быть включены государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители исполнительного органа страховщика (если работник застрахован) (ч.2 ст.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЛИЦЕЙ №5» ПРИКАЗ 09.12.2019 г. №1- О создании комиссии по расследованию несчастного случая происшедшего с учащимся Ивановым Иваном Ивановичем В соответствии с приказом Минобрнауки России от 27 июня 2019 г.

, зарегистрированным Минюстом России 29 сентября 2019г., регистрационный № 48372 и для расследования обстоятельств несчастного случая, происшедшего сучащимся 11 «В» класса Ивановым Иваном Ивановичем ПРИКАЗЫВАЮ: I. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе: Председатель комиссии – ФИО, директор. Члены комиссии: ФИО — заместитель директора по УВР; ФИО – уполномоченный по охране труда, член профкома; ФИО – медицинская сестра.

Если при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо иной работы по поручению работодателя с работником или иным лицом, занятым в деятельности работодателя (например, практикантом), происходит несчастный случай, он подлежит обязательному расследованию и учету (). Для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию, для чего издает соответствующий приказ (распоряжение) (). Подробнее о таком приказе расскажем в нашей консультации.

Требования трудового законодательства предусматривают, что для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию незамедлительно (). Это означает, что комиссия должна быть создана в тот же день, когда произошел несчастный случай. Законодательство не содержит единой, обязательной к применению формы приказа о создании комиссии для расследования несчастного случая.

Поэтому работодатель разрабатывает такую форму самостоятельно.

2024подготовлено документов за месяц 201проведено юридических консультаций 406клиентов нас рекомендуют

Все документы на сайте подготовлены командой опытных юристов

Тематика документа: Файл текстовой версии: 6,2 кб Сохранить документ: ————————————————————————— ¦ Открытое акционерное общество ¦ ¦ «Восход» ¦ ¦ ¦ ¦ ПРИКАЗ ¦ ¦ ¦ ¦ 17.05.2005 N 99 ¦ ¦ г. Воронеж ¦ ¦ ¦ ¦ О создании комиссии по расследованию несчастного случая ¦ ¦ ¦ ¦ В связи с несчастным случаем на производстве, возникшим 00.00.

Создать комиссию в составе: ¦ ¦ 1.1.

Председатель комиссии — наименование должности, инициалы,¦ ¦фамилия.

¦ ¦ 1.2. Члены комиссии: ¦ ¦ наименование должности, инициалы, фамилия; ¦ ¦ ¦ ¦ .

¦ ¦ 2. Время работы комиссии — с 00.00.0000 по 00.00.0000.¦ ¦Предварительные выводы комиссии доложить мне к.

Автор статьиОльга Лазарева 1 минуту на чтение199 просмотровСодержание Разобраться с тем или иным несчастным случаем, который произошел на предприятии в интересах самого же руководства. Ему необходимо объективно установить причины случившегося а так же установить, кто в этом может быть виновным. Руководитель организации вправе утвердить специальную комиссию, которая будет заниматься расследованием конкретного несчастного случая.

Для этого составляется приказ. Чтобы иметь представление о том, как выглядит приказ, вы можете сказать его образец на нашем сайте.Первое, что необходимо сделать комиссией, это составить перечень обязательных документов, а также выяснение причин, которые могли послужить предпосылками к возникновению несчастного случая, и причастных к этому лиц. Срок работы комиссии может доходить до трех дней и более.

Всё зависит от того, насколько серьезными были последствия.В

25 июня 2019 Если на предприятии произошел несчастный случай, то в этот же день необходимо руководителю издать приказ, с помощью которого создается комиссии для расследования случившегося и оформления необходимой документации. Необходимость создания группы и закрепление ее состава в приказе прописана в ч.1 и 3 ст.229 ТК РФ. В целом, данная статья регулирует вопрос создания группы по расследованию и устанавливает правила ее формирования.

Если с работником случился несчастный случай за пределами организации работодателя, например, курьер упал на лестнице в организации, куда он отправлен для передачи бумаг, то создать группу для расследования должен все равно работодатель.

Комиссия по расследованию несчастных случаев создается руководителем для проведения расследования в отношении причин возникновения такого случая, а также выявления виновных в случившемся.

Директор организации утверждает приказ, в котором отражается состав комиссии и назначается ее председатель.

Стр 9 из 10 ПРИКАЗ О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ ЛЕГКОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ 16 августа 2010 г.

при сливе бензина из бака автомобиля ГАЗ-31105, стоявшего на осмотровой канаве в гараже, с применением для освещения переносной электрической лампы напряжением 220 В без предохранительной сетки, произошла вспышка со взрывом паров и возгорание вытекавшего из бака и находившегося в емкости на дне канавы бензина.

При взрыве произошел ожог открытых частей тела выполнявшего эту работу водителя А.А. Казанцев, который с полученными травмами был помещен в стационар городской больницы № 2.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector