Срок действия патента для иностранных граждан

Как определить срок действия патента на работу для иностранных граждан?

Патент – документ, который позволяет гражданину, отправившемуся в нашу страну в поисках заработков, на законных основаниях устраиваться на работу. Без такого свидетельства предприятие, имеющее разрешение принимать иностранцев, не вправе заключать трудовые контракты с представителями Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины, имеющих намерения трудоустроиться.

Патент на работу выдается иностранному гражданину на какой срок?

Срок действия патента для иностранных граждан определен Российским законодательством — от одного до двенадцати месяцев с возможностью дальнейшей пролонгации еще на 12 месяцев не выезжая из страны. Трудовой мигрант имеет право оплачивать налог на доходы физических лиц для продления разрешения неоднократно. Общий срок не должен превышать 12 месяцев с момента выдачи документа. После этого придется оформлять вновь (опять-таки не более 12 месяцев).

Как определить срок действия патента на работу?

На самом бланке срок действия нигде не обозначается, наличествует только дата выдачи документа. Определить сразу действительно ли данное разрешение по нему невозможно. Нанимателю, прежде чем принять на работу иностранного гражданина, не лишне удостовериться, что последний имеет не только право на официальное трудоустройство, но и временную регистрацию по адресу и в нужном регионе. Проверяя подаваемые документы, стоит проверить подлинность и действительность патента на работу, убедиться что оплата налога произведена, определить, на какой период имеется право трудиться иностранец.

Чтобы узнать срок действия патента для мигранта, достаточно проделать не хитрые арифметические действия. Сумму, указанную в квитанции об оплате налога, делят на величину платы, установленной в регионе нахождения.

Например, мигрант уплатил 15000 рублей, а налог за месяц составляет 3000 рублей. 15000/3000 = 5. Значит, патент действителен пять месяцев. От даты выдачи документа нужно отсчитать вперед пять месяцев и отнять один день.

Например, патент выдан 1 апреля, оплачен на пять месяцев, получается, он действителен по 31 августа.

Мигрант может продлевать патент не один раз, внося оплату за следующие месяцы. Не лишним будет поинтересоваться, все ли квитанции показал.

В договоре с таким работником кроме сведений, установленных ст. 57 ТК РФ, должна обязательно содержаться информация о патенте (ст. 327.2 ТК РФ). При переоформлении пластиковой корочки, дающей право официально трудиться сроки действия и номер документа меняются. Их следует добавить в трудовой договор.

Порядок внесения в договор измененных сведений регламентируется ч. 3 ст. 57 ТК РФ. Запрещено перечеркивать уже имеющиеся до этого сведений. Обязательно указывается когда внесены новые данные. Допускается внесение изменений и путем подписания дополнительного соглашения. Решение вопроса остается за нанимателем.

Как поступить в случае, когда у работника закончился срок действия патента?

В этом случае сотрудник отстраняется от работы со следующего за датой окончания свидетельства даты и до переоформления документа. Иначе допуск его к работе является незаконным. Этот момент отражен в ст. 327.5 Трудового кодекса.

Закон No115 оговаривает такие случаи. Нанимателю следует расторгнуть договор и отправить уведомление об этом в ГУВМ МВД. Мигрант оформляет новый патент — работодатель вновь составляет и подписывает с ним трудовое соглашение и в трехдневный срок подает уведомление в ФМС о приеме на работу иностранного гражданина.

Согласно Российскому законодательству наниматель должен отстранить сотрудника от работы на срок до одного месяца и предложить ему переоформить патент. Если за это время нанимаемое лицо не получило нового разрешительного документа, его можно уволить по собственному желанию либо по инициативе работодателя по п. 1 ст. 327.6 ТК РФ, даже если работник находится в очередном оплачиваемом отпуске или по уходу за ребенком.

Штраф за просроченный документ или работу без патента

Все наказания определяются законом о работе мигрантов на территории РФ. Если руководитель предприятия принял представителя другого государства, не имеющего права трудиться в России, на нанимателя налагается штраф.

Если работодатель физическое лицо, он может подвергнуться денежному взысканию от 5000 до 7000 рублей. Юрлица — от 400 тысяч до 1 млн. рублей. Возможна приостановка деятельности предприятия (14-90 суток).

Должностное лицо, допустившее нарушение, должно уплатить штраф в размере от 35000 до 70000 рублей.

Штрафы предусмотрены и если наниматель не уведоми или с опозданием сообщил в миграционный отделу о принятии или увольнении представителя иного государства.

Видео по теме

Чтобы к стороне, принимающей на работу иностранца, не было претензий от миграционной службы, следует внимательно отслеживать оплату патента работниками, чтобы документы, разрешающие трудиться, содержались в порядке. Поэтому необходимо внимательно изучить миграционное и трудовое законодательство нашей страны.

Определяем: действителен ли патент иностранного работника.

Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор. А как поступить в случае, когда патент выдан давно, а двухмесячный срок с момента выдачи патента уже прошёл?

Рассмотрим ситуацию, когда за трудоустройством обращается иностранный гражданин с патентом, выданным полгода назад. При этом он не может подтвердить наличие предыдущих трудовых отношений по патенту ни своим экземпляром трудового договора, ни записью в трудовой книжке.

В соответствии с частью 4 пункта 22 статьи 13.3 Федерального закона 115-ФЗ патент аннулируется в случае непредставления иностранцем в органы миграции копии трудового договора (договора ГПХ) в течении 2-ух месяцев со дня его выдачи.

Однако такой обязанности у иностранного гражданина не возникает, если он осуществляет трудовую деятельность у физических лиц. Более того, если трудовые отношения между физлицами оформлялись не трудовым, а гражданско-правовым договором, то самого договора вообще может не существовать на бумаге, так как законодательство позволяет заключать сделки гражданско-правого характера в устной форме.

Остаётся прояснить вопрос с уведомлением миграционных органов со стороны работодателя. Законодательство обязывает работодателя уведомлять органы миграции о заключении трудового (гражданско-правового) договора в трехдневный срок вне зависимости от того, являются ли они юридическими или физическими лицами. Однако то, что работодатель не исполнил эту обязанность и не отправил уведомление – не может служить причиной для аннулирования патента иностранного гражданина. Это – целиком и полностью ответственность работодателя.

Из вышесказанного следует, что отсутствие формального подтверждения трудовых отношений по патенту, выданному свыше двухмесячного срока, не является основанием считать патент недействительным.

Теперь необходимо проверить, не истёк ли срок действия патента.

Как это определить, по документам, которые предоставит кандидат на работу? Для этого нам необходимы все квитанции об оплате патента, начиная с самой первой. Если при оплате фиксированных авансовых платежей иностранный гражданин срок не нарушил, у вас нет оснований отказывать ему в приёме на работу.

Вопрос о сроках оплаты патента до сих пор вызывает споры. Существуют две точки зрения, которые легли в основу разночтений. Первая – дата оплаты отсчитывается от даты первого платежа. Вторая – дата оплаты отсчитывается от даты выдачи, указанной на патенте.

Что написано по этому поводу в законе? Статья 227.1 НК РФ гласит:

«4. Фиксированный авансовый платеж по налогу уплачивается налогоплательщиком по месту осуществления им деятельности на основании выданного патента до дня начала срока, на который выдается (продлевается), переоформляется патент».

В этой же статье указано, что фиксированный авансовый платеж является налогом на доходы физических лиц, который уплачивается за период действия патента сроком в один месяц. Иными словами, размер фиксированного платежа – это размер налога с дохода, который мог бы получить иностранный гражданин за один месяц работы по патенту.

Предположим, что иностранный гражданин оплатил фиксированный авансовый платеж 17 сентября, а патент был выдан 30 сентября. За какой период иностранец оплатил налог: с 17 сентября по 16 октября или с 30 сентября по 29 октября?

Несмотря на то, что иностранный гражданин оплатил авансовый платёж 17 сентября, приступить к работе он смог только 30 сентября, так как не имел права работать, пока на руках не было патента. Следовательно, и доход от своей деятельности он мог получить, начиная с 30 числа. Таким образом, месячный срок, за который уплачен налог с дохода, начинается 30 числа, а заканчивается 29 числа следующего месяца. Это и есть период действия патента. Следующий период действия патента начинается 30 числа уже следующего месяца.

Чтобы патент не прекратил действия, иностранный гражданин для продления срока действия патента на новый период обязан внести платёж не позднее 29 числа включительно. Что будет, если следующий платёж внесён 30-го числа или позже? Откроем Федеральный закон 115-ФЗ:

«Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа».

Из этой формулировки следует, что если платёж не внесён вовремя, в 12 часов ночи с 29-ого на 30-е число карета превращается в тыкву, а патент в бесполезный кусок пластика. При этом, даже если иностранный работник внесёт платёж утром 30-ого числа, патент к тому времени уже будет считаться недействительным и ситуацию это не спасёт. Законодательством не предусмотрен механизм восстановления срока действия патента при возобновлении оплаты. По закону в этом случае необходимо будет проходить процедуру получения патента заново.

Теперь рассмотрим типичные ошибки, связанные с определением срока действия патента и оплаты по патенту. Основная ошибка трудового мигранта – ориентироваться при оплате патента не на дату выдачи, напечатанную на патенте, а на дату, напечатанную на чеке при первой оплате НДФЛ. Во многом эта ошибка обусловлена неверной информацией, предоставляемой иностранцам сотрудниками миграционных центров. И если для мигрантов, получивших патент для работы в Московской области это не критично: первый платёж там вносится одновременно с подачей документов на патент и в любом случае всегда раньше даты получения патента, то в миграционном центре в Сахарово, где оформляются патенты для Москвы, другой порядок.

Там первый авансовый платеж вносится в момент, когда работник приезжает за уже готовым патентом. Поэтому дата на чеке всегда позже даты выдачи, ранее нанесённой на патент. И хотя, фактически, иностранный гражданин действительно вначале оплачивает авансовый платёж, а затем получает патент, из документов, которые остаются у него на руках, вытекает, что вначале он получил патент, а затем оплатил налог, что по нашему законодательству быть не может.

В такую ситуацию его ставит порядок оформления патента, принятый в многофункциональном миграционном центре (ММЦ) г. Москвы. Нужно отметить, что такому подходу – контролировать действительность патента по датам на чеках оплаты авансового платежа – привержены до сих пор некоторые сотрудники бывшего ФМС.

Однако суды считают по другому.

В решениях от 4 марта 2016 года по делу № 7-2033/2016, от 22 декабря 2015 года по делу № 7-14080/2015 Московский городской суд считает нарушением срока – оплату патента позже даты выдачи, указанной на патенте.

Точку в этом споре ставит постановление Верховного суда Российской Федерации от 11 января 2016 № 8-АД15-12. В своём постановлении Верховный суд указывает, что срок действия патента продлевается за период, за который уплачен налог, и исчисляется со дня выдачи патента. День уплаты налога не является началом срока, на который продлевается патент.

При оплате фиксированного авансового платежа необходимо помнить, что этот платёж – является налогом, а в соответствии с частью 2 статьи 45 Налогового кодекса РФ налогоплательщик обязан самостоятельно, т.е. от своего имени и за счёт своих собственных средств, исполнить обязанность по уплате налога. Иными словами, ни работодатель иностранного работника, ни его знакомый, родственник и т.д. не может оплатить налог за иностранного гражданина.

То, каким образом это будет исполнено – в наличной форме, через банковский терминал, в интернет-банке – не имеет значения. Не важно также за сколько периодов сразу будет внесён авансовый платёж. Можно оплачивать за месяц, за два, за шесть и т.д., но не более двенадцати месяцев с учётом первоначального платежа.

При этом следует обратить внимание, что патент выдаётся не на календарный год, а на годовой срок, который с календарным годом практически никогда не совпадает, а это значит, что стоимость патента в следующем календарном году может измениться. Теоретически она может измениться как в большую, так и в меньшую сторону. Это зависит от коэффициентов, которые принимаются ближе к концу года. Так, вначале Минэкономразвития РФ устанавливает коэффициент-дефлятор на следующий год, в соответствии с которым пересчитываются все нормативы, в составе которых он заложен, в том числе и стоимость фиксированного авансового платежа по патенту.

После этого региональный коэффициент устанавливают региональные власти на уровне субъекта Федерации. Это решение оформляется Законом субъекта федерации, который должен быть принят законодательным собранием и подписан губернатором или главой республики не позже чем за месяц до наступления нового года. Иначе он не успеет вступить в силу, а в этом случае региональный коэффициент считается не установленным и будет равен единице.

Так что лучше отложить решение об оплате фиксированного авансового платежа до декабря, когда размер налога на будущий год уже будет известен. В конце 2015 года ФМС выступила с разъяснениями о том, что уплаченный до 31 декабря 2015 года фиксированный авансовый платёж пересчитываться в 2016 году не будет, поэтому в тех регионах, где стоимость патента выросла, иностранные работники, оплатившие патент заранее, смогли сэкономить. Для того чтобы узнать, как поступить в этом году, следите за нашими публикациями.

За патент можно не платить, регистрацию не продлевать, работать без трудовых документов: Путин подписал Указ для мигрантов на период ограничений из-за коронавируса

Президент РФ Владимир Путин подписал Указ №274, который решает некоторые проблемы мигрантов, связанные с ограничениями из-за коронавируса. В частности, иностранным гражданам не нужно будет продлевать регистрацию, на работу можно устраиваться без разрешительных документов, а РВП, ВНЖ и другие статусы в РФ аннулировать не будут.

Указ Путина для иностранных граждан на период карантина из-за коронавируса

Название документа — Указ «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Документ был подписан президентом в субботу, 18 апреля. Он затрагивает вопросы проживания и пребывания мигрантов в РФ на период ограничений, связанных с коронавирусом — с 15 марта по 15 июня.

Суть Указа в следующем: если на 15 марта вы находились в России на законных основаниях, то есть, у вас было РВП, ВНЖ, патент, разрешение на работу, действующий миграционный учет, виза и т.д., то до 15 июня включительно эти документы и статусы как бы «замораживаются».

То есть, если 15 марта вы проживали в РФ, например, по РВП, то следующим днем вашего проживания в РФ по РВП для миграционных органов будет считаться 16 июня. Разберем каждый пункт документа.

Не нужно продлевать регистрацию и миграционный учет в период ограничений из-за коронавируса

Если по состоянию на 15 марта у вас была действующая регистрация или миграционный учет (МУ), но срок после этой даты истек или истекает, то штрафовать за просрочку вас не будут. Период с 15 марта по 15 июня просто не будет учитываться. Обращаться в эти три месяца в миграционные органы для продления учета/регистрации не нужно. После 16 июня вы сможете продлить регистрацию — штрафовать вас не будут.

Речь идет только о тех гражданах, у которых МУ или регистрация заканчиваются в период с 15.03 по 15.06. Если же регистрация у вас истекла, например, еще в феврале и вы ее не продлили, то после 16 июня к вам будут применены санкции.

ВНЖ, РВП аннулировать не будут в случае задержки за границей дольше 6 месяцев из-за коронвируса

Напомним, что нахождение за границей дольше 6 месяцев в году приводит к аннулированию РВП, ВНЖ. Когда Россия закрыла границы, многие обладатели данных статусов находились за пределами РФ и не смогли вернуться в страну вовремя. В связи с этим иностранные граждане переживали, что теперь их лишат РВП/ВНЖ.

В Указе четко говорится, что ни РВП, ни ВНЖ аннулировать не будут, если мигранты не имели возможности въехать в РФ в период с 15 марта по 15 июня.

Например, обладатель РВП выехал за границу в феврале. В марте Россия перерыла границы. Срок пребывания иностранного гражданина за границей превысил 180 дней, но вернуться в РФ он не смог из-за перекрытия границ/отсутствия авиарейсов. Период с 15 марта по 15 июня засчитываться не будет. Это значит, что «в глазах» миграционных органов в течение этих трех месяцев человек как будто находился в России. Аннулировать статус не будут. Штрафов и иных наказаний также не будет.

Граждане с депортацией/выдворением могут оставаться в РФ до 15 июня

Если по иностранному гражданину было вынесено решение о депортации, выдворении, то сроки добровольного выезда на период с 15 марта по 15 июня «замораживаются». До 15 июня включительно можно оставаться в РФ.

Продлеваются сроки действия всех миграционных документов: виз, РВП, ВНЖ и других

На указанный период приостановлены сроки действия документов, которые дают право на легальное пребывание и проживание в России:

• виз;
• разрешений на временное проживание;
• видов на жительство;
• миграционных карт;
• удостоверений беженца;
• свидетельств о рассмотрении ходатайства о признании беженцем;
• свидетельств о предоставлении временного убежища;
• свидетельств участников Госпрограммы;
• разрешений на работу;
• патентов;
• разрешений на привлечение и использование иностранных работников.

Если один из вышеперечисленных документов истекает в период с 15 марта по 15 июня, то его действие будет автоматически продлено.

Обратите внимание, что продление будет применяться только к тем документам, которые на 15 марта были действующими. Если, например, срок действия РВП закончился в феврале и на 15 марта вы уже нелегально находились в России, то продлевать статус не будут, а после 16 июня применят санкции.

Не будут аннулировать визы, патенты, РНР, РВП, ВНЖ

В течение всех трех месяцев в отношении мигрантов не будут выносить решения о:

• нежелательности пребывания, депортации, выдворении;
• аннулировании виз;
• аннулировании патентов и разрешений на работу;
• аннулировании РВП и ВНЖ, статуса беженца, временного убежища, свидетельств участника Госпрограммы.

Разрешено устраиваться на работу без патентов и разрешений на работу

В Указе Путина говорится, что в период действия ограничений из-за коронавируса мигранты смогут работать в России без оформления специальных разрешительных документов. То есть до 15 июня работодатели имеют право нанимать на работу иностранцев:

• которые не указывали в миграционной карте цель визита «Работа»;
• у которых нет разрешения на работу;
• у которых нет патента.

То есть, даже если вы приехали из визовой страны, то до указанной даты вы сможете легально трудиться в РФ, не оформляя разрешение на работу. Точно также приезжие из СНГ имеют право работать без патента до 15 июня. Иностранцы, у которых в миграционной карте указана цель визита «Частная» также могут трудиться в России в этот период.

Но, если работодатель нанимает человека, прибывшего из визовой страны, то у него (нанимателя) должно быть разрешение на привлечение иностранцев к работе.

Нужно ли платить за патент?

UPD: Отметим, что в распоряжении нашей редакции нет документа, о котором ниже говорит Коженов и в котором сообщается об отмене оплаты за патент. Более того, во многих регионах инспекторы МВД требуют оплачивать патент в указанный период, в противном случае грозятся аннулировать документ после 15 июня. МВД выпустило видео с разъяснениями по Указу и в нем тоже про отмену оплаты за патент ничего не говорится. Юристы отмечают, что платить за патент не нужно только тем иностранным гражданам, у которых срок действия патента заканчивается в период с 15 июня по 15 июля, а остальные продолжают оплачивать документ. Поэтому мы рекомендуем уточнять этот вопрос в вашем миграционном отделении, а также дождаться, когда ситуация по этому вопросу прояснится. В другом материале приводим анализ вопроса с оплатой патента.

Этот вопрос спорный. В Указе Путина №274 прямым текстом не сказано, что иностранных граждан освобождают от уплаты патента.

Президент Федерации мигрантов Вадим Коженов уверяет, что оплачивать за патент в указанный период не требуется. Он записал видеообращение, в котором показал документ, предназначенный для служебного пользования ( по СЭД документ № 1/4333 от 18 апреля). Это методические указания, в которых даются разъяснения относительно Указа. В отрывке документа, показанном в видео, говорится, что в период с 15 марта по 15 июня «производить оплату авансового платежа по налогу на доходы физических лиц иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на основании патента, не требуется».

скриншот из видео Федерации мигрантов

Как объясняет Вадим Коженов до 15 июня вы можете работать где хотите, без оформления и оплаты патента. Если до 15 марта вы получали патент, например, в Воронеже, то в указанный период можете трудиться по нему в любом городе. Аннулировать патент не будут в этот период.

Но, как подчеркивает эксперт, до 15 июня все документы нужно привести в порядок. То есть нужно заранее встать на миграционный учет, сделать патент, оплатить его, чтобы на 16 июня вы находились в стране легально и документы у вас были не просрочены.

— То есть это не значит, что до 15 июня вы что хотите делаете, а 15 июня только начинаете заниматься. Вы должны все так спланировать, чтобы на 16 июня вы были с патентом, со всеми документами, с трудовым договором и работали у того работодателя, которого за эти два месяца найдете, — отметил в видео Вадим Коженов.

Еще раз подчеркнем, что утверждения Коженова об отмене оплаты за патент пока что находятся под вопросом. Как только от МВД поступят четкие разъяснения по этому вопросу, мы сообщим на сайте.

Указ вступил в силу со дня его подписания, то есть 18 апреля.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Патент на работу в СПб. Порядок оформления трудового патента

Патент на работу — документ, необходимый иностранному гражданину для работы в Российской Федерации. Трудовой патент выдается гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получении визы, и не имеющим РВП или вида на жительство. Граждане, въезжающие на основании визы, для осуществления трудовой деятельности на законных основаниях обязаны получить разрешение на работу. Выполнение работ (оказание услуг) мигрантом без трудового патента или разрешения на работу влечет для него административную ответственность. Закон предусматривает за данное правонарушение штраф с административным выдворением.

В настоящей статье мы рассмотрим особенности оформления трудового патента.

В соответствии с законом, иностранный гражданин, прибывший в РФ в «безвизовом» режиме, вправе осуществлять трудовую деятельность при наличии оплаченного патента. Особенности допуска иностранных граждан, прибывших в РФ в «безвизовом» порядке, к внутрироссийскому рынку труда определены в ст.13.3 Закона№ 115-ФЗ. Эта же статья определяет и порядок выдачи иностранным гражданам трудового патента.

Патент на работу — это разрешение, подтверждающее право безвизового иностранца осуществлять трудовую деятельность в РФ. Не считаем лишним повторить, что иностранец самостоятельно производит оплату патента путем внесения в государственную казну ежемесячных авансовых платежей. При несвоевременном внесении иностранным гражданином очередного авансового платежа патент прекращает свое действие.

Итак, чтобы получить патент необходимо:

• Указать при въезде в РФ в миграционной карте цель въезда — «работа»;
• Обратиться за оформлением патента в течение 30 суток с момента въезда в РФ;
• Оформить миграционный учет;
• Приобрести страховой полис;
• Пройти тестирование и медкомиссию;
• Подготовить необходимый комплект документов;
• Обратиться в Управление по вопросам миграции.

Разберем процесс оформления трудового патента более подробно.

Важно! Президент РФ подписал закон, ужесточающий правила миграционного учета в компаниях. Новые правила миграционного учета вступили в силу с 8 июля 2018 года. Обратите особое внимание, что предоставление фиктивной регистрации при оформлении патента влечет отказ в выдаче патента и запрет на въезд в РФ.

Срок оформления трудового патента

Срок обращения за трудовым патентом — 30 суток со дня въезда в РФ. За выдачей патента иностранный гражданин должен обратиться в уполномоченный орган в течение 30 суток с момента въезда в РФ. Обращение за оформлением патента по истечении 30 суток хоть и не является основанием для отказа в выдаче иностранному гражданину патента, но влечет административную ответственность в виде штрафа от 10 000 до 15 000 рублей (см. ст.18.20 КоАП РФ).

Патент оформляется в течение 10 рабочих дней с момента подачи в миграционный орган заявления и всех необходимых документов. По результатам рассмотрения пакета документов принимается решение о выдаче мигранту патента для осуществления трудовой деятельности или об отказе в его выдаче. Основания для отказа в оформлении патента на работу рассмотрим чуть позже, а пока расскажем о том, какие документы понадобятся для оформления трудового патента.

Документы для оформления патента на работу

Чтобы получить трудовой патент необходимо предоставить в миграционный орган следующий комплект документов:

• заявление о выдаче патента;
• фотографии;
• паспорт и его перевод на русский язык;
• миграционную карту;
• сертификат о знании русского языка, основ истории и законодательства России;
• сертификат об отсутствии ВИЧ инфекции и медицинскую справку об отсутствии опасных заболеваний;
• отрывную часть бланка уведомления о постановке на учет по месту пребывания;

Важно! Если гражданин обращается за патентом в срок, превышающий 30 суток с момента его въезда в РФ, также потребуется предоставить квитанцию об уплате штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента.

Если иностранцем предоставлены все вышеперечисленные документы, отказ в принятии заявления о выдаче патента не допускается. О недопустимости отказа в приеме заявления прямо указано в ст.13.3 Закона № 115-ФЗ. Патент оформляется в течение 10 рабочих дней с момента принятия всех необходимых документов.

Срок действия патента

Срок действия патента составляет от 1 до 12 месяцев. Исходя из содержания ст.13.3 Закона № 115-ФЗ, патент начинает действовать с момента его фактического получения иностранным гражданином. Срок действия патента равняется периоду, за который внесен авансовый платеж.

Размер авансового платежа в Санкт-Петербурге на 2018 года — 3500 рублей.

Реквизиты для оплаты трудового патента можно узнать на сайте Федеральной налоговой службы в разделе «Уплата налога на доходы физических лиц» либо в любом отделении Сбербанка России (патент можно оплатить также через платежные терминалы Сбербанка).

Для оплаты патента необходимо знать свой номер налогоплательщика (ИНН). Если у Вас нет свидетельства о постановке на налоговый учет, узнать ИНН можно также на сайте налоговой службы в разделе «Узнать ИНН».

Оплата трудового патента

Патент считается продленным на срок, за который иностранным гражданином оплачен фиксированный авансовый платеж. Срок действия проплаченного патента должен определяться с учетом положений ст.191 ГК РФ и ст.6.1 Налогового кодекса РФ. Согласно указанным положениям, начало течения срока действия патента будет начинаться со дня, следующего за днем выдачи патента. Например, если патент был выдан 10 сентября 2015 года и проплачен на месяц вперед, патент прекратит свое действие 11 октября 2015 года. Последним днем действия патента, в течение которого можно осуществить оплату, будет являться 10 октября.

Направление трудового договора в УФМС

ВАЖНО! В течение 2-х месяцев со дня получения патента иностранный гражданин обязан лично предоставить в миграционный орган или направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении: заверенную копию трудового договора с организацией, в которой он осуществляет трудовую деятельность. В противном случае, миграционный орган вправе аннулировать патент.

Срок выезда после окончания действия патента

В случае, если срок действия патента не был продлен, гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение 15 дней со дня истечения срока действия патента.

Возврат НДФЛ по патенту

Гражданин вправе вернуть деньги, оплаченные им за патент, в случае, если он легально трудоустроен, работает и получает белую заработную плату.

Авансовый платеж за патент является налогом на доходы мигранта (НДФЛ). На основании патента иностранный гражданин может работать либо у физических, либо у юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и т.д.

Действующим законодательством на работодателя – юридическое лицо возложена обязанность по удержанию и уплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ), в том числе и за иностранных работников. Сумма налогов с доходов иностранного работника исчисляется самим работодателем и уменьшается на сумму фиксированных авансовых платежей. Уменьшение суммы налога производится на основании письменного заявления иностранного работника и квитанций об оплате авансовых платежей по патенту. В случае если сумма платежей за патент превышает сумму исчисленного НДФЛ, то сумма превышения не подлежит возврату. В ином случае, мигрант вправе претендовать на уменьшение исчисляемого из его заработной платы налога на сумму уплаченных им авансовых платежей. В силу ст. 231 Налогового кодекса РФ, сумма излишне удержанного работодателем налога подлежит возврату непосредственно работодателем. Таким образом, в случае если работодатель не учитывал авансовые платежи за патент при исчислении налога с дохода работника, у иностранного гражданина нет права самостоятельного возврата суммы излишне уплаченного налога из бюджета.

Работодатель-физическое лицо не является налоговым агентом в отношении своих работников. В данном случае у работодателя не возникает обязанности по удержанию и уплате НДФЛ с заработной платы работника. В связи с чем, сумма налога с доходов исчисляется мигрантом самостоятельно с учетом уплаченных авансовых платежей за патент. Мигранты, работающие у физических лиц, не обязаны подавать в налоговый орган декларацию о доходах за исключением случаев, когда общая сумма налога, подлежащая уплате, превышает сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей за налоговый период, в том числе, если мигрант выезжает за пределы территории РФ до окончания налогового периода.Также обязанность подавать налоговую декларацию отпадает, если патент аннулирован в соответствии с законом.

Отказ в выдаче патента

Основания для отказа в выдаче патента:

• Наличие двух и более административных штрафов;
• Предоставление фиктивного миграционного учета ;
• Запрет на въезд;
• Наличие опасного инфекционного заболевания.

Об отказе в выдаче патента иностранному гражданину вручается письменное уведомление. Отказ в выдаче патента может быть обжалован в судебном порядке в районный суд по месту нахождения территориального управления УВМ ГУ МВД России или по месту жительства иностранного гражданина.

Ответственность за работу без патента

Осуществление трудовой деятельности без получения разрешения на работу или патента влечет административную ответственность. Обращаем внимание на то, что до получения патента или разрешения на работу иностранный гражданин не вправе осуществлять в России трудовую деятельность, иначе он может быть привлечен к административной ответственности по ст.18.10 КоАП РФ и выдворен из России.

Иностранец имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории того региона, в котором ему выдан патент. При переезде на работу в другой регион иностранный гражданин обязан обратиться в территориальный отдел Управления по вопросам миграции ГУ МВД России в соответствующем субъекте за оформлением нового патента. В случае изменения в период действия патента имени или фамилии иностранного гражданина, реквизитов документа, удостоверяющего его личность, иностранец обязан в течение 7 дней обратиться в территориальное управление УВМ ГУ МВД, выдавшее ему патент, для его переоформления.

Переоформление трудового патента

Закон позволяет мигранту переоформить патента , не выезжая из РФ. Таким образом, работая легально на основании патента, мигрант сможет безвыездно находится в РФ на протяжении 2 лет. Подробнее о порядке переоформления трудового патента читайте в следующей статье.

Всё о сроках действия и продлении патента на работу для иностранных граждан

Иностранные граждане, которые планируют заняться трудовой деятельностью на территории Российской Федерации, должны получить соответствующий документ. Сейчас существует два типа документов, дающих право на работу в России: разрешение на работу и патент.

Патент на работу для мигрантов представляет собой документальное разрешение на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации для иностранных граждан, которые прибыли в рамках действующего безвизового режима между странами. В это основное отличие патента от разрешения на работу, которое выдаётся гражданам иностранных государств, с которыми установлен визовый режим. В статье расскажем, на какой именно срок выдается трудовой патент, как происходит его продление.

Сколько действует документ и от чего это зависит?

Максимальный срок действия оформленного и переоформленного патента составляет 12 месяцев (с учётом продлений), начиная с даты получения. По истечению этого периода гражданин должен подать пакет документов и заявление, чтобы переоформить патент на следующий год. Если есть необходимость, патент можно переоформить на срок менее 12 месяцев. Минимальный период действия документа составляет 1 календарный месяц.

Больше о том, какие налоги и страховки должен платить иностранный гражданин с патентом, принятый на работу в РФ, и как вернуть их часть, мы рассказывали тут.

В течение какого времени после получения нужно трудоустроиться?

В соответствии с Федеральным Законом № 115 – ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» cтатья 13 (п.3, пп.7), иностранный гражданин, получивший патент на работу, обязан в течение двух месяцев с даты получения документа уведомить территориальный отдел Федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о своём официальном трудоустройстве. В какой форме это следует сделать?

Подготовленную копию трудового договора или гражданско-трудового договора о предоставлении услуг или выполнении работ нужно предоставить служащим организации лично или направить заказным почтовым отправлением с уведомлением.

Что делать в случае просрочки?

Поскольку максимальный срок действия патента с учётом всех продлений может составлять только 12 месяцев, любое превышение годичного срока или нарушение условий оплаты ежемесячного фиксированного авансового платежа приведёт к аннулированию документа, разрешающего трудоустройство на территории субъекта РФ. Изъясняясь неюридическими терминами, это явление называют «просрочкой».

Что делать, в случае, когда документ просрочен?

Согласно Федеральному Закону № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Статья 13, п.3, пп.24), в случае аннулирования патента иностранный гражданин имеет право повторно подать заявление с просьбой о выдаче патента, НО – не ранее чем через 1 год со дня аннулирования текущего патента.
Какой день считается сроком аннулирования патента?

В том случае, если все авансовые платежи производились в срок, но гражданин не обратился в территориальные органы, представляющие исполнительную власть в сфере миграции, для переоформления патента как минимум за 10 дней до истечения периода его действия, патент будет аннулирован на следующий день после того, как закончился период, предусмотренный при оформлении или переоформлении текущего документа.

То же касается ситуации с регулярными авансовыми платежами.
Не уложились в месячный срок?

Со следующего дня патент считается недействительным. Происходит это автоматически.
Как такая ситуация отражается на мигранте?

Согласно п. 5 Части 2 Федерального Закона 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», если срок действия патента не был продлён или соответствующий документ аннулирован по каким-либо причинам, иностранец обязан покинуть территорию Российской Федерации.

Поскольку сроки пребывания в данном случае зависят от наличия действительного документа, дающего основания для нахождения на территории РФ, считается, что выехать следует незамедлительно (некоторые источники указывают срок в 15 дней). Вместе с патентом гражданин утрачивает право на пребывание в стране. Напомним, что согласно законодательству, нарушение миграционного режима грозит запретом на въезд на срок от 3 до 10 лет.

Как продлить по истечению 12 месяцев, не выезжая из страны?

В соответствии с подпунктом 8 третьего пункта cтатьи 13 Федерального Закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранец имеет право обратиться за переоформлением патента в тот же региональный орган ГУВМ МВД РФ, который выдал действующий документ. Сделать это нужно не позднее, чем за 10 дней до окончания срока действия текущего патента, поскольку для переоформления требуется до 10 рабочих дней.

Для переоформления патента гражданин в установленные законом сроки лично подаёт в орган ГУВМ МВД РФ пакет документов:

• Заявление о переоформлении патента.
• Оригинал документа, удостоверяющего личность.
• Оригинал миграционной карты (обязательна отметка пограничной службы о въезде в РФ и указание в качестве цели въезда пункта «работа»).
• Квитанцию об уплате фиксированного авансового платежа НДФЛ.
• Договор (полис) добровольного медицинского страхования или договор о предоставлении платных медицинских услуг.
• Заключение нарколога.
• Документ, подтверждающий знание русского языка, истории России и основ права РФ.
• Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
• Ходатайство работодателя о переоформлении патента.
• Трудовой договор.

Как составить ходатайство?

Сейчас не существует единой утверждённой формы ходатайства. Известно, что подготовленная бумага должна содержать следующую информацию:

1. Данные работодателя:
   • для юридических лиц: полное наименование, ИНН, ОГРН, фактический/юридический/почтовый адрес;
   • для индивидуальных предпринимателей или физических лиц: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации).
2. Данные получателя патента (ФИО, гражданство, паспортные данные).
3. Информацию о характере трудовой деятельности (вид договорных отношений, должность или профессию).
4. Сведения о патенте (серия, номер, дата оформления, срок действия, территориальная принадлежность).
5. Суть обращения.
6. Завершается документ датой составления, подписью.

Составляется подобное обращение в письменной форме. Если есть возможность, лучше оформить ходатайство на фирменном бланке организации. Не лишним будет скрепить написанное печатью организации (при наличии). Физические лица пишут ходатайства от руки на обычном чистом листе формата А4. Заверять подписи нотариально в таких случаях не нужно.

В шапке ходатайства (в верхнем правом сегменте листа) указывается должность и имя уполномоченного сотрудника территориального органа ГУВМ МВД РФ, которому адресовано обращение (в родительном падеже: Начальнику … ГУВМ МВД РФ Иванову Ивану Ивановичу). Далее посередине размещается название бумаги: «Ходатайство о продлении патента».

Пример формулировки текстовой части ходатайства:

«ООО «Победа» (ИНН, ОГРН, адрес: …) просит переоформить патент серии .. № …, напечатанный на бланке серии … № …, со сроком действия до …, выданный (когда и кем), действующий на территории (какого именно субъекта РФ), для (какой должности/профессии/рода деятельности), гражданину (ФИО, гражданство, дата рождения, паспорт серии … №…, выданный (дата и организация), дата въезда на территорию РФ), с которым подписан трудовой/гражданско-трудовой договор №… от (дата), состоящему на миграционном учёте в (какой организации), в связи с необходимостью продолжения трудовых отношений.

Подлинность сведений, указанных в ходатайстве, подтверждаю.»

Завершите обращение подписью с расшифровкой (указанием фамилии и инициалов), уточните свою должность, а также дату составления бумаги.

Стоимость оформления патента равна сумме фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц (1,2 тысячи рублей в месяц с ежегодной индексацией на коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент). Точную сумму платежа сообщат сотрудники конкретного территориального органа федеральной миграционной службы, где иностранный гражданин планирует оформлять патент (о том, что требуется для оформления патента на работу, можно узнать здесь).

О том, как проверить готовность патента на работу, мы рассказывали в нашем материале.

Как быть, если опоздали с переоформлением?

Если по каким-либо причинам гражданин не обратился за переоформлением патента хотя бы за 10 дней до окончания срока действия документа, придётся выехать за пределы Российской Федерации. Этого можно избежать только в том случае, если имеются другие основания для пребывания на территории страны. Но, так или иначе, обратиться за переоформлением патента на работу в следующий раз можно будет только спустя 1 год после даты окончания срока действия предыдущего документа.

На иностранных граждан распространяется правило пребывания 90/180, согласно которому после 90 суток нахождения на территории РФ нужно выехать на 180 суток.

Есть ещё один вариант. В течение 15 дней после истечения срока действия патента иностранный гражданин выезжает за пределы РФ, после чего возвращается в страну и повторно обращается за оформлением патента на трудоустройство.

Обратите внимание, что в этом случае речь идёт о первичном обращении – это не переоформление документа, сопровождаемое ходатайством. В этой ситуации важно обратиться в органы ГУВМ МВД в течение 30 суток после пересечения границы с пакетом документов для оформления патента на трудоустройство.

Как поступить работодателю, нужно ли увольнять иностранца при продлении документа?

Что делать работодателю, если у принятого на работу иностранца закончился патент? Закон гласит, что в случае аннулирования патента территориальные органы ГУВМ МВД РФ уведомляют работодателя о том, что у наёмного сотрудника-иностранного гражданина более нет оснований для продолжения трудовых отношений.

В подобной ситуации работодатель обязан расторгнуть трудовой или гражданско-трудовой договор с работником, чтобы не нарушать требования законодательства. Трудовые отношения расторгаются минимум на 1 месяц после даты окончания срока действия патента. В трудовой книжке производится соответствующая запись об увольнении (даже если сотрудник находится в официальном декретном отпуске) со ссылкой на п.1 статьи 327.6 Трудового Кодекса РФ.

В том случае, если срок действия патента подходит к концу, и сотрудник планирует обращаться за переоформлением (минимум за 10 дней до окончания срока действия), работодатель по запросу работника предоставляет ходатайство, составленное в свободной форме с указанием необходимой информации, для подачи в органы ГУВМ МВД РФ.

Дополнительное соглашение с наёмным работником

Согласно требованиям закона, трудовое соглашение с работником-иностранцем содержит информацию о действующем трудовом патенте. После переоформления иностранному гражданину выдаётся новый документ с другими исходными данными (серией, номером и сроком действия). Эти сведения работодатель обязан указать в трудовом договоре. Поскольку договор уже заключён и действителен, с этой целью подписывается дополнительное соглашение.

По форме — это официальное дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, с присвоенным номером и указанием даты заключения.

Оформляется в соответствии с порядком, утверждённым законодательно.

Дополнительное соглашение к трудовому договору № ___ от _____

Дата: _______ № _________

г. (наименование населённого пункта)

Общество с ограниченной ответственностью «Победа», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора Иванова Ивана Ивановича, с одной стороны, и Петрова Петра Петровича, именуемого в дальнейшем «Сотрудник», с другой стороны, ниже совместно именуемые как «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В связи с получением Сотрудником патента на трудовую деятельность серии __ № ___ от ______, выданного (когда и кем), заменить в тексте трудового договора № ____ от _____ (далее – Договор) наименование и реквизиты патента – серия ___, № ____ выдан (кем и когда) на наименование и реквизиты патента – серия ___, № ___, выдан (кем и когда).
2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются без изменений.
3. Соглашение вступает в силу с момента подписания обеими Сторонами и остаётся действительным в течение срока действия Договора.
4. Соглашение представляет собой неотъемлемую часть Договора, составлено в 2-х экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Сотрудника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Патент на работу представляет собой важный элемент построения трудовых взаимоотношений с иностранным гражданином. Ответственность за соблюдение сроков и условий оформления и переоформления данного документа лежит на мигранте, который трудоустраивается на территории субъекта Российской Федерации. Соблюдение требований миграционного и трудового законодательства позволит иностранцу реализовать свои рабочие цели в России.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.